2001年，岳阳军分区积极推行改革创新求发展的工作思路，圆满地完成了省军区和岳阳市委、市政府交给的各项任务。
    一、思想政治建设。全区各级党委、支部狠抓“三个代表”的学教活动，把学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动作为思想政治建 设的主线贯穿始终。按照总政治部“五个认清”的要求，采取中心组带机关，集中辅导和个人自学相结合的办法，集中进行5个专题学习。党委中心组带机关同步参 加广州军区组织的“七·一”专题讲座。另外，结合重大事件，适时进行理想信念、军人职业道德、形势战备和军队根本职能教育的落实。在抓好部队政治教育的同 时，坚持每季度一次系列文体活动，举办文艺节目、电影晚会、体育活动比赛，丰富官兵的文化生活，陶冶思想情操。新闻报道工作成绩突出，全年共上稿1033 篇，其中省级以上708篇。分区常委在抓好自身建设的同时，确定联系点，定期或不定期带工作组到各单位蹲点指导，调查研究，现场办公，跟踪检查，促进了自 身和基层建设。
    二、战备训练工作。一是高标准完成年度训练任务。在认真抓好首长机关训练、参谋业务集训、骨干教学法培训、专武干部集训、民兵报务集训和基干民兵 训练的同时，与预备役三团共同组织各人民武装部(以下简称人武部)部长、军事科长、参谋参加“加强步兵连对预有准备防御之敌进攻战斗”教学法集训，及连进 攻教学法的现场观摩。省军区推广分区的作法。分区组织参谋人员参加省军区参谋业务集训取得团体第一名，有4名参谋被省军区评为优秀参谋。组织岳阳民兵舟桥 营参加“湘动01”活动，为“全省防汛现场协调会”和接受国家防汛总指挥部的点验出动民兵1620人次，冲锋舟106艘次，车辆100多台次，涉及军地数 十个部门。得到总参谋部、国家防总、两级军区和地方党政领导的一致好评。二是围绕未来军事斗争的需要加强学术研究。组织“渡海登岛作战支前和兵员动员”、 “对台作战中的政治工作、后勤保障”等演练，完成论文120余篇，有8篇被省军区评为优秀论文并获奖。三是战备工作实现制度化、规范化、程序化。规范战备 防务教育，完善与地方公安、安全部门的协调和战备值班制度，加强战备安全管理。四是指导预备役三团的建设。指导预备役三团搞好预任军官的选拔、使用、训练 和管理工作，相关人武部优先保证预任军官训练的人员、时间和质量的落实。对于预备役团的建设在人力、物力、财力上重点保障，为尽快形成战斗力打下了基础。 五是行政管理工作得到落实。各级以“集中治理整顿”为契机，重点整治组织纪律、工作秩序、生活秩序、严查违规违纪现象，组织开展二个“百日安全无事故活 动”，集中抓13个突出问题的治理和整改。全区全年无案件、无事故，保证了部队高度集中统一和安全稳定，军分区被总参谋部评为全军民兵武器装备管理先进单 位。六是完成了年度新兵征集任务。
    三、后勤保障工作。年内两次组织全体后勤人员进行业务培训，帮助大家熟练掌握本职业务，提高工作技能，实现财务管理电算化。修订和完善各类后勤应 急保障计划预案，探索新形势下后勤工作的特点和规律，为完成未来军事斗争后勤保障任务作好理论准备，被省军区评为后勤学术研究先进单位。协同地方有关部门 抓好国民经济动员和交通战备建设，联合下发战时动员组建部队后勤保障计划文书。适应后勤保障社会化要求，在饮食生活保障上，与地方有关部门建立社会服务网 点，将经营好、服务质量高、保障能力强的饮食服务单位作为部队后勤保障依托。全区已有6个人武部停办食堂，场地出租承包给地方饮食单位。在营房物业管理保 障上，面向社会招投标，减少了消耗性开支，确保了质量。在职工管理上实行定岗定员，改革职工工资分配制度，调动了职工的工作积极性。坚持党委理财和“一支 笔”审批制度，严格经营管理，严把预算关，合理编制年度经费预算，较好地杜绝了经费“跑、冒、滴、漏”。
    四、双拥工作。岳阳市被授予省级“双拥模范城”后，加快双拥建设步伐。各车站、码头设立军人候车、候船室，乘坐公共汽车、进入公园景点现役军人一 律免票。年内，市政府安排随军家属33名，转业干部、志愿兵及政策范围内需安排的退伍兵得到较好安置。军分区所辖各单位都建立了扶贫点，派出扶贫工作组驻 村驻点，并从财力、物力上帮助贫困村脱贫。全区团以上干部每人出资扶持1名特困学生。全民国防教育深入扎实，市、县(市)都抽调专人到国防教育办公室工 作，国防教育经费纳入财政预算。开展了国防教育宣传月活动和国防知识大赛活动。
    

 

    岳阳军分区司令员李继军陪同中国人民解放军副总参谋长钱树根上将检查岳阳民兵舟桥营 (夏习元 摄)