日常人事业务工作成绩突出
来源：未知来源 日期：2015-03-22 12:00
2001年，市人事局全面清理人事工作的各项审批事项，按照简化、效能、规范的原则进行取舍，取消一些过时的，与经济、社会发展不相适应的审批事项，强化宏观调控职能；制定出台《岳阳市人事局工作规则》，理顺各种业务关系，明确权利、义务和职责。年度考核改变过去考核延时过长，实际效用不大的弊端，规定考核完成的时限，使考核结果与年终奖金有效挂钩。连续三次调整机关事业单位近8万人次工作人员工资和1.5万余人次离、退休人员离退休费，及时、全部安置130余名转业军官和随军家属，受到省人事厅高度赞扬。组织13场次考试，有7000多人参考；如期如质完成开通人事业务局域网，建立机关事业单位工作人员电子台账，实现工资审批自动化。