教育人事制度改革
来源：未知来源 日期：2015-03-21 12:00
2000年7月，全区中小学全面铺开教职人员聘任合同改革。全区共有2119人参与，除部分老教师离岗退休外，因局部超编或教师本人工作不胜任通 过转岗、辞退、缓聘等形式分流86人，并将乡教育组合并于乡中学，实行一套人马，两块牌子，一套财务账本，一处办公场地，全区5个教育组分流人员8人。8 月，根据上级关于事业单位用人制度改革的部署和师范类大中专毕业生就业分配改革的基本要求，共选聘94名师范类毕业生到中小学任教。参加竞聘的本区生源有 76人，非本区生源115人。经过各学校按需要设岗，毕业生按要求拓岗，统一笔试、面试，实行择优录用等12个环节，共选聘本区籍毕业生65名，非本区籍 毕业生29名到缺编学校任教。新选聘教师全部实行合同制管理。