岳阳县推行教育人事制度改革
来源：未知来源 日期：2015-03-18 12:00
1999年7月，岳阳县教育局正式启动以校长负责制、教师聘任制和结构工资制“三制”为主体的教育人事制度改革。规定全县694所中小学全部以选 举和任命方式重新产生校长，校长任期3年，经组织考核和群众测评后，合格者连任，不称职者免职，这次共选举产生新校长91人。教师聘任制采取“按需设岗， 平等竞争，双向选择，择优聘任”的办法。全县共有285名教职工落聘，其中学校行政人员47人。结构工资制坚持“按劳分配，效益优先，兼顾公开”的原则， 把教师工资分解为国拨工资和校内浮动工资两大部分，实行以岗定酬、绩酬挂钩。8月31日全县所有中小学均按部署顺利完成“三制”改革任务。