市地税系统大力推行人事制度改革
来源：未知来源 日期：2015-03-18 12:00
1998年，全市地税系统通过云溪分局成功试点，从下半年起，在全省率先全面推行以竞争上岗、下岗待岗、劝退辞退、岗位交流、技能等级制度为主要 内容的人事制度改革。10月31日～11月1日，市局统一组织11个县(市)、城区分局近千名干部职工，开展全系统业务大比武暨公务员技能等级考试。整个 考试本着“公开、公平、公正”的原则，实行全封闭操作，考评出一级甲、乙等税务员174名，二级甲、乙等税务员531名，三级甲、乙等税务员142 名，21名列为待岗对象。1999年上半年，5名优秀年青干部通过竞职走上县(市)分局领导岗位。这一改革举措的实施，受到国家税务总局、省局的肯定和推 介。市局与市电视台以此为题材联合摄制了长达23分钟的电视专题片《大风歌》，在岳阳电视台播出。