概况
来源:未知来源 日期:2015-03-18 12:00
1998~1999年是岳阳市一商业局系统逐步走出低谷,市直单位实现“两不亏”(职工不亏企业,企业不亏国家),彻底遏制了新的经营亏损;做到了 “两不乱”(班子不乱,员工队伍不乱)。1998年,全局系统实现销售4.95亿元,同比增长9%;利税182.9万元,同比增长10%;1999年,实 现销售5.56亿元,同比增长12.3%;完成利税260万元,同比增长42.2%。两年来的工作特点是:
一、深化改革,改制与转机有机结合。市直11家企业中,2家基础较好的企业进行股份制改革,其中市百货总公司1998年费用率下降12%,年终股 金红利达20%,资产有效利用率达到95%以上。9家改制条件不成熟的企业,内部转机先行一步,岳阳第一百货大厦1998年继续推行“资产经营,责任承 包”,承包上缴86万元,同比翻一番,扭亏为盈;1999年,该厦小家电、通讯器材、中高档皮具等几大类商品初具规模,在全市同类商场中跃居第一。同时两 年来,一商系统共清退集资款76万元;处理遗留债务240万元;剥离银行贷款本息2460万元。
二、搞活经营,效益优先有进有退。在市场疲软、竞争激烈的情况下,一方面推行机制转换,迅速“从商品经营的风险中解脱出来”,另一方面又坚持商品 经营与资产经营两个轮子一起转的方针,在商品经营上走两个极端的路子:即条件好的发挥优势,做大做强。商大购物中心在经营上发挥多个优势,认准品牌经营, 抓名、优品牌,上规模争效益,成为新飞、长虹、海尔、乐华等14个名牌产品的岳阳地区总代理,稳居岳阳市家电经营的“龙头”位置。实力单薄,面对激烈竞争 无法抗衡的企业(或经营项目),化大为小,分散突围。百货、五交化批发站,面对一级站解体,三级站解散的现实,果断关停。库存商品由总公司集权管理,有效 防止了流失。人员定额配给资本金,重新启动,自由组合,自负盈亏,自求发展。五交化公司适应市场,将楚天商厦从五交化市场的激烈竞争中退出来,瞄准家俱市 场,上档次,上规模,1999年新增效益近100万元。
三、资产盘活落实责任,成效显著。在全系统仓库、土地和经营场地闲置,资产有效使用率不到50%的情况下,市一商业局按照商业改革的“五动”(动 资产、动体制、动机制、动人员、动分配)的思路,坚持以动资产为主轴,带动其他“四动”,狠抓资产盘活,资产的效益得以发挥。1998年盘活资产4800 万元,创效540万元;1999年盘活资产6000万元,创效近600万元。在管理手段上,配合市政府财办制定《物业管理试行办法》,规范物业收入的管 理,基本杜绝了盘活收入帐外循环。
四、强化人、财、物管理,约束监督突出有效。两年来,公司级领导无一人因经济问题受查处;1999年全局费用总额净减410万元,同比下降15.7%。内部审计加强,挽回经济损失10万元。
五、确保稳定,立足根本做细工作。全局下岗职工2712人,占在职职工总数的57.5%。为稳定下岗职工队伍,全局成立“再就业服务中心”11 个,两年共清岗腾位安置下岗职工210人;盘活资产,创造新岗位安置110人;外联推荐安置150多人次;转岗培训下岗职工340人次;下岗安置率达到 40%以上。
一、深化改革,改制与转机有机结合。市直11家企业中,2家基础较好的企业进行股份制改革,其中市百货总公司1998年费用率下降12%,年终股 金红利达20%,资产有效利用率达到95%以上。9家改制条件不成熟的企业,内部转机先行一步,岳阳第一百货大厦1998年继续推行“资产经营,责任承 包”,承包上缴86万元,同比翻一番,扭亏为盈;1999年,该厦小家电、通讯器材、中高档皮具等几大类商品初具规模,在全市同类商场中跃居第一。同时两 年来,一商系统共清退集资款76万元;处理遗留债务240万元;剥离银行贷款本息2460万元。
二、搞活经营,效益优先有进有退。在市场疲软、竞争激烈的情况下,一方面推行机制转换,迅速“从商品经营的风险中解脱出来”,另一方面又坚持商品 经营与资产经营两个轮子一起转的方针,在商品经营上走两个极端的路子:即条件好的发挥优势,做大做强。商大购物中心在经营上发挥多个优势,认准品牌经营, 抓名、优品牌,上规模争效益,成为新飞、长虹、海尔、乐华等14个名牌产品的岳阳地区总代理,稳居岳阳市家电经营的“龙头”位置。实力单薄,面对激烈竞争 无法抗衡的企业(或经营项目),化大为小,分散突围。百货、五交化批发站,面对一级站解体,三级站解散的现实,果断关停。库存商品由总公司集权管理,有效 防止了流失。人员定额配给资本金,重新启动,自由组合,自负盈亏,自求发展。五交化公司适应市场,将楚天商厦从五交化市场的激烈竞争中退出来,瞄准家俱市 场,上档次,上规模,1999年新增效益近100万元。
三、资产盘活落实责任,成效显著。在全系统仓库、土地和经营场地闲置,资产有效使用率不到50%的情况下,市一商业局按照商业改革的“五动”(动 资产、动体制、动机制、动人员、动分配)的思路,坚持以动资产为主轴,带动其他“四动”,狠抓资产盘活,资产的效益得以发挥。1998年盘活资产4800 万元,创效540万元;1999年盘活资产6000万元,创效近600万元。在管理手段上,配合市政府财办制定《物业管理试行办法》,规范物业收入的管 理,基本杜绝了盘活收入帐外循环。
四、强化人、财、物管理,约束监督突出有效。两年来,公司级领导无一人因经济问题受查处;1999年全局费用总额净减410万元,同比下降15.7%。内部审计加强,挽回经济损失10万元。
五、确保稳定,立足根本做细工作。全局下岗职工2712人,占在职职工总数的57.5%。为稳定下岗职工队伍,全局成立“再就业服务中心”11 个,两年共清岗腾位安置下岗职工210人;盘活资产,创造新岗位安置110人;外联推荐安置150多人次;转岗培训下岗职工340人次;下岗安置率达到 40%以上。