劳动管理呈现新格局
来源：未知来源 日期：2015-03-16 12:00
一是巩固、完善全员劳动合同制。1998年，全市签订劳动合同的职工43.7万人。会同市总工会采取“三步推进法”(统一布置、统一审核、统一验收)，组织560家企业签订了集体合同。“三步推进法”在省厅劳动关系与监察工作会议和省总工会集体合同工作会议上予以推介。1999年，市劳动局继续扩大全员劳动合同制的范围，先后有岳阳化肥厂、岳阳公路局所属单位、农业银行、工商银行等单位实行全员劳动合同制。年底，全市共有1959个企事业单位和国家机关实行劳动合同制，占应签劳动合同职工总数的99%，其中，城镇企业1579家，已签订1564家、职工44万人，占应签订数的99%；乡镇企业44家，已签订42家、职工2900人，占应签订数的96%；国家机关536家，已签99.7%、职员2.5万人，有573家企事业单位签订了集体合同。集体合同的签订工作列全省前茅。二是加强劳动争议仲裁。1998年，坚持简化手续，上门服务，共鉴证劳动合同15685份，纠正违法无效合同49份。公正、及时处理劳动争议案件138起，结案率88%。1999年，本着“依法、及时、简便”的原则，共鉴证劳动合同15218份，纠正违法无效合同26份。共受理劳动争议案件38起，结案率92%，企业劳动争议调解委员会调解处理的劳动争议案件55起，结案率98.6%。三是强化劳动执法监察。1998年年检年审单位523个，参检率93.2%，合格率96.3%。对未签订劳动合同的191个单位，欠缴养老金的192个单位，拖欠职工工资14854人次等违反《劳动法》条款的行为，责令限期整改。全年接待举报418人次，举报案件113件，立案查处46件。并会同工商、公安等执法部门，多次对民办中介机构进行清理整顿，取缔13家中介机构。劳动用工年检年审单位559个，占受检率93.5%，其中不合格的69个。通过年检年审，促使56个用人单位补办320人的聘用手续，109个单位补签、续签劳动合同5300份。是年，劳动监察大队共接受群众举报案件308件，立案210件，结案180件，结案率85.7%。