1997年7月末，中国银行岳阳分行全面实施了全员劳动合同制，员工在编653名均已签立了劳动合同，辞退了1名不合格员工，打破了传统的“金饭碗”，同时，精简部分机关人员充实到生产第一线，所辖实行定岗、定员、定责，为加强人事改革打下了基础。