一、职工工资、福利

清代至民国16年,境内各电报局局长的工资分为三等,各等分甲、乙、丙级,各级又分2个职别,一等甲级局长月薪最高200元银元,最低160元;一等乙级月薪最高120元,最低100元；二等甲级月薪最高80元,最低70元；二等乙级月薪最高70元,最低为60元；三等甲级月薪最高为50元,最低为45元；三等乙级月薪最高40元,最低30元。邮差收入微薄,月薪仅几元至十几元不等,而工作条件极为艰苦。直到19年，邮政员工的职称、等级、工资才有较完整的制度。甲等邮务员分三等15级,一等6级,二等6级,三等3级,一等最高月薪500元银元,最低300元；二等月薪最高270元,最低150元；三等月薪最高130元,最低100元。乙等邮务员分三等15级,一等6级,二等6级,三等3级,一等月薪最高270元,最低150元；二等月薪最高130元,最低70元;三等月薪最高60元,最低40元(又称试用工资)。邮务佐分四等,一、二等各分三级,三、四等各分4级,最高月薪135元,最低32元,试用邮务佐月薪27元。并有晋级制度,以年资为标准, 即服务1年未满3年者,给1个月又二分之一薪资,循序渐进,年资越深,工资越高。试用信差起始月薪为18元,最高月薪78元。

据民国35年11月《岳阳县电信局员工清册》记载:报务员月工资320元、280元、200元、140元；话务员200元、180元、80元、70元；值机员40元；二等机佐140元;学习机佐26 元；二等线佐100元、90元、85元、30元；报差40元、30元；公役24元、16元的等级差别。

中华人民共和国成立初期,邮电职工工资是按月薪加物价指数津贴发放。1952年7月,改用工分制工资。

1956年,取消工分制工资,实行货币工资,按企业生产人员、领导人员、工程技术人员、职员及勤杂人员分类,实行不同等级的工资标准。1963年,对邮电部门40%的职工进行一次工资调整。1990 年,境内邮电职工工资总额为606.34万元,职工月均工资收入提高到196.46元,1999年,职工年人均工资15631.08元。

职工生活福利待遇如后勤服务、就业、住房等均逐步改善。1968年，岳阳专区邮电局为职工开办托幼所；1969年,又设立医务室,医务人员由1人增至3人；1980年7月,在东茅岭邮电职工住宅区修建564平方米的幼儿园,幼师和工作人员增至6人。

1982年5月,成立岳阳市邮电局劳动服务公司。1987年2月,成立岳阳市邮电局生活服务部,解决职工子女就业和安置邮电企业内部富余人员。各县(市)局分别成立多种经营实体,“八五”期间,为企业安置富余人员和职工子女就业386人。1999年,先后安置待业青年169人和企业内部富余人员33人。

中华人民共和国成立前,邮电职工没有住宅。 1954年,岳阳县邮电局在竹荫街建职工宿舍1栋432平方米,1980年开始,境内邮电局建筑职工宿舍5栋、平房7栋,总建筑面积达9493.12平方米。1990年,岳阳市邮电局职工宿舍达27栋,建筑面积21255平方米。1995年,市、县(市)邮电局加大职工宿舍建筑规模,至1996年,全市邮电职工宿舍基本得到解决。

 

                                二、职工教育、培训

中华人民共和国成立前,邮电职工除邮务、报务、机务员和话务员有一定文化知识外,其余职工多为高小、半文盲或文盲。中华人民共和国成立后,加强职工教育、培训工作，提高职工的文化、业务、技术知识和素质水平。1958年,境内有邮电职工747人,其中大学生2人,高中生88人,初中生389人,高小生171人,初小生89人,文盲8人。1959年,开办4期话务员、会计员、机线员、营业员文化业务短训班。

1981年10月,岳阳地区邮电局设教育科。 1983年3月,在岳阳市城区东井岭修建328.62平方米的职工教育基地,建立职工轮训站,配备专职教员和管理人员4人。至1990年,全市2615名邮电职工中,有大学生32人、大专生62人、中专生277人、技校生11人；其中高级职称4人、中级职称65人、初级职称399人。

1997年,在岳阳市区琵琶王邮电职工住宅小区修建2000多平方米的职工教育基地。1981～1998年,共举办营业、话务、报务、汇兑、邮政储蓄、支局管理、微机操作等各类培训班1200多期,轮训职工1.8万人次。

1998年,邮电分营后,电信企业加强对全员素质的培训,举办支局局长培训班3次、电脑培训班4次,先后培训140多人次。市邮政局把职工教育的重点转移到职工培训上,1998年8月～1999年底, 先后举办职工培训班37期,培训职工953人次,全员培训率达89.6%,对84名中专以上和具有初级职称以上人员进行单科函授教育。全市邮政职工参加高、中等学历教育的66人,成绩合格率达91%。