第一节城镇待业青年就业
来源：未知来源 日期：2015-04-02 12:00
中华人民共和国成立初期，百废待兴，劳动力的需求量较大，境内城镇待业青年积极投身革命工作，或参加短期训练班，或招工招干，或参加工作队，或自谋职业，都能得到妥善安排。
1953～1957年，境内工业企业由122个增至294个，商业网点由729个增至1376个。为满足经济建设的需要，全民所有制单位招收职工20462人。职工人数达38296人，比1949年净增21227人，年均增加2653人。
1958年，在“家家有事做，户户无闲人”口号下，企业用工骤增，工业企业招收职工34270人，商业企业招收职工2580人，不仅城镇待业青年全部就业，而且从农村招收部分人。劳动力得到充分就业。
1960～1961年，贯彻中共中央“调整、巩固、充实、提高”八字方针，境内关、停、并、转18个企业，精简职工19280人。1962年后，贯彻执行"统筹安排，城乡并举，而以上山下乡为主"的方针，少部分安排在城镇就业，大部分组织上山下乡。1961～1977年，组织知识青年上山下乡56356 人。
1978～1980年，大批上山下乡知青陆续返城，与城镇新成长的劳动力积聚形成前所未有的待业高峰，待业人员达46664人，待业率14%。各级政府贯彻执行中共十一届三中全会精神，大力发展扶助集体经济，在政策上给予优惠，兴办各级劳动服务公司，帮助待业青年纠正“重全民，轻集体”的思想倾向。鼓励自谋职业，共安置城镇待业青年51115人，其中全民单位14543人，集体单位27830人，自谋职业985人，临时工7767人。待业率降至 2.47%。
1983～1985年，境内各级劳动服务公司发展到90个，劳动服务站发展到76个。采取待业登记、开展培训、职业介绍、下拨就业经费扶持企业发展生产、加强就业服务等措施，共安置城镇待业人员30829人；并自办生产、生活网点349个，知青场（厂）22个，安排待业人员7778人，经营总额5803万元，实现利润859.7万元，上交税金611.4万元。1985年，待业率为1.26%。
1986～1990年，先后建立劳动服务公司（站）222个，自办集体企业557个，全民带集体企业169个，从业人员14066人。全市各级劳动部门坚持劳动服务公司为主体，进一步开辟劳务市场，建立信息网络，大力扶持集体企业、个体经营业的发展，拓宽就业渠道，5年共安置城镇待业人员78019人。 1990年，待业率为2.98%。
1991～1995年，劳动就业形势严峻，年均有待业青年28669人，待业率4.4%。市劳动局推行目标管理，开办劳动力市场，把职业介绍、职工流动、招工就业、合同鉴证、养老保险等工作全部纳入劳动力市场服务范围，实行一个窗口对外，开展一条龙服务，举办大型劳务交流会，拓宽就业渠道，共安置城镇待业青年117850人，其中全民单位49087人，集体单位29809人，“三资”企业9761人，自谋职业7652人，其他21541人。
1996～1999年，市政府颁布《岳阳市劳动力市场管理办法》，规范市场行为，强化管理服务。市劳动局投资12万元，购置设备，建立信息网络，发布劳动力供求、价位信息，接受求职登记，为企业开展招聘活动，运用市场机制进行劳动力合理配置，共安置待业青年117300人，其中全民单位22020人，集体单位8960人，港、澳、台资企业9000人，自谋职业55900人，其他21420人。1999年失业率3.9%。
1953～1957年，境内工业企业由122个增至294个，商业网点由729个增至1376个。为满足经济建设的需要，全民所有制单位招收职工20462人。职工人数达38296人，比1949年净增21227人，年均增加2653人。
1958年，在“家家有事做，户户无闲人”口号下，企业用工骤增，工业企业招收职工34270人，商业企业招收职工2580人，不仅城镇待业青年全部就业，而且从农村招收部分人。劳动力得到充分就业。
1960～1961年，贯彻中共中央“调整、巩固、充实、提高”八字方针，境内关、停、并、转18个企业，精简职工19280人。1962年后，贯彻执行"统筹安排，城乡并举，而以上山下乡为主"的方针，少部分安排在城镇就业，大部分组织上山下乡。1961～1977年，组织知识青年上山下乡56356 人。
1978～1980年，大批上山下乡知青陆续返城，与城镇新成长的劳动力积聚形成前所未有的待业高峰，待业人员达46664人，待业率14%。各级政府贯彻执行中共十一届三中全会精神，大力发展扶助集体经济，在政策上给予优惠，兴办各级劳动服务公司，帮助待业青年纠正“重全民，轻集体”的思想倾向。鼓励自谋职业，共安置城镇待业青年51115人，其中全民单位14543人，集体单位27830人，自谋职业985人，临时工7767人。待业率降至 2.47%。
1983～1985年，境内各级劳动服务公司发展到90个，劳动服务站发展到76个。采取待业登记、开展培训、职业介绍、下拨就业经费扶持企业发展生产、加强就业服务等措施，共安置城镇待业人员30829人；并自办生产、生活网点349个，知青场（厂）22个，安排待业人员7778人，经营总额5803万元，实现利润859.7万元，上交税金611.4万元。1985年，待业率为1.26%。
1986～1990年，先后建立劳动服务公司（站）222个，自办集体企业557个，全民带集体企业169个，从业人员14066人。全市各级劳动部门坚持劳动服务公司为主体，进一步开辟劳务市场，建立信息网络，大力扶持集体企业、个体经营业的发展，拓宽就业渠道，5年共安置城镇待业人员78019人。 1990年，待业率为2.98%。
1991～1995年，劳动就业形势严峻，年均有待业青年28669人，待业率4.4%。市劳动局推行目标管理，开办劳动力市场，把职业介绍、职工流动、招工就业、合同鉴证、养老保险等工作全部纳入劳动力市场服务范围，实行一个窗口对外，开展一条龙服务，举办大型劳务交流会，拓宽就业渠道，共安置城镇待业青年117850人，其中全民单位49087人，集体单位29809人，“三资”企业9761人，自谋职业7652人，其他21541人。
1996～1999年，市政府颁布《岳阳市劳动力市场管理办法》，规范市场行为，强化管理服务。市劳动局投资12万元，购置设备，建立信息网络，发布劳动力供求、价位信息，接受求职登记，为企业开展招聘活动，运用市场机制进行劳动力合理配置，共安置待业青年117300人，其中全民单位22020人，集体单位8960人，港、澳、台资企业9000人，自谋职业55900人，其他21420人。1999年失业率3.9%。