20世纪70年代后，我一直在做女职工的维权工作。在市总工会党组的领导和支持下，我们做了以下几项工作。

建立女工维权机制

   1989年4月12日 ，市委组织部、市总工会联合发出《关于在各级工会建立女职工委员会的通知》，要求地方及有女会员25人以上的基层工会设女职工委员会，25人以下的基层工会设女职工委员，女职工委员会接受同级工会和上级女职工委员会的双重领导。

    在工作中，我们将源头参与和具体维护相结合。所谓源头参与，即参与立法和政策规章制度的制定，从源头上维护女职工的合法权益。所谓具体维护，即对具体人和事的维护。在源头参与上，我们地方工会女职工委员会，主要参与地方政府涉及女职工利益改革领导小组，并通过人大、政协中的工会代表、委员特别是女代表、女委员，积极反映女职工的意见和要求。在企业里，我们坚持在职代会、管委会、董事会及平等协商签订集体合同时，有一定比例的女职工代表。女职工要做到有参与权、决策权、建议权和要求权。在平等协商签订集体合同时，女职工委员会坚持把女职工特殊保护的条款写进集体合同，以便督促企业经营者依法办事。女职工下岗要通过职工代表大会讨论，按照法律法规公开、公平、合理、有序进行。1996年，市总工会与市劳动局联合发出《关于在平等协商签订集体合同中必须维护女职工合法权益的通知》，规定女职工参与平等协商签订集体合同过程中要做到三有：全过程有女职工代表，平等协商中有女职工代表，监督组织中有女职工代表。并且在合同条款中，将女职工特殊保护单列一章。

维护女职工在住房分配中的平等权益

1981年冬季，市总工会女工部对全市26家企事业单位的住房分配情况进行调查。其中有17个单位住房分配以男方为主。有5个单位虽未明确规定但实际是分房以男方为主。这两者合计占84％。而真正打破男女界限，实行男女平等分房的仅4个单位，只占16％。针对这一现状，我以市人大常委会委员的身份，在市二届三次人大代表会上联合市妇联、市人大法制委员会，向市人大提出“关于认真执行湖南省保护妇女儿童合法权益的规定”的建议，被大会主席团采纳，列入代表大会提案，促使市政府办公室发出《关于认真执行湖南省保护妇女儿童合法权益的若干问题规定的通知》。会后，市政府法制办牵头，联合市总工会、市妇联、市司法局等单位，对《规定》执行情况进行检查。特别是对《规定》的第三条“任何单位不得在招工招干、招生分配、提职晋级、评定职称、确定报酬、分配住房方面作出岐视妇女的规定”。通过后来的检查，上述26个企事业单位中，市属单位改进得较好，检查组又将驻岳中央、省属企业单位存在的问题，向市政府办公室写了情况和建议，市政府办公会议进行专题讨论研究，并提请市人大常委会作出具体规定，由市政府办公室具体实施。          

维护女职工的合理待遇

    岳阳市酒厂曾作出规定，液化气的分配以男方为主，男方不在该厂工作的47名女职工不分给液化气。为此，该厂女工干部于1990年6月来到市总工会女工部，要求为酒厂女工说话。我带领市总工会女工部、民主管理部的两位部长到该厂了解情况后，向酒厂负责人提出了建议，并与主管局领导交换了看法。后来，酒厂马上改变了这一不合理的规定，47名女职工同男职工一样享受到了液化气的分配权。

    一次，我们在调查企业优化劳动组合时，发现市针织印染总厂对14名因哺乳期休假的女职工不发给一分钱的工资。为此，我们向该厂厂长提出意见，厂长立即答应改正，并为此下发文件，明确规定“女职工哺乳期休假期间，每月发给本人月标准工资60％的工资”。1989年冬，长江航运城陵矶管理局的11名女职工因计划生育按国家规定休产假，但由此影响了晋升工资。获悉情况后，我带领女工部负责人同市交委工会的同志一起到该局召开座谈会，多方了解情况，最后找该局党委书记、局长恳谈，统一认识。最后该局为这11名女职工分别晋升一级工资。类似情况还有很多，在此不一一细述。

建立女职工补充保障体系

    我们在积极协助政府建立健全职工社会保障体系的同时，着手建立女职工的补充保障体系。一是建立“女职工芙蓉爱助基金”，其资金来源是，由市总工会向市政府申请2万元，作为垫底资金，发动单位、女职工捐款13.7万元。这笔钱，主要用于扶助下岗女职工再就业，帮助遇有天灾人祸的女职工。1995～1997 年，共扶助特困女职工300多人，起到了扶危济困的作用。二是发动女职工组织积极为发展职工消费合作社出力献策，使之逐步形成规模，规范营销和管理体制，为困难职工提供更多的物美价廉日常生活必需品，以减少职工的日常生活开支。

提高女职工素质

    女职工权益的维护，在很大程度上取决于其自我意识的觉醒和观念的更新。在实践工作中，我们常常为少数女职工的遭遇发出“哀其不幸，怒其不争”的感叹。因此，维护要与帮助教育提高其素质相结合。

    为了从根本上提高女职工的生存能力和维护自身权益的能力，我们自始至终抓了提高女职工自身素质的工作。通过办培训班、普法知识竞赛、岗位练兵、技术操作表演赛、演讲比赛、五好家庭竞赛、表彰先进等活动，帮助女职工树立自尊、自信、自立、自强等“四自”精神，帮助青年女工过好恋爱、婚姻、生育关，激励女职工勇于参与改革和经济建设的热情，提高参政意识和劳动技能。这种生动活泼的工作，取得了好的效果。

    1979年12月25日 ～ 1980年1月6日 ，汨罗纺织印染厂工会主席文素雪在全国总工会召开的女工工作经验交流会上，介绍了汨罗纺织印染厂女工过好恋爱、结婚、生育“三关”的经验。长岭炼油化工总厂女职工委员会开展“五好家庭”活动，自1981年5月开始，到1989年就培养选树“五好家庭”2751户，占全厂职工总户数的73％。《中国工运》、《湖南日报》、《工人日报》先后报道她们开展“五好家庭”活动的经验。

加强对女职工的政治思想教育

    为了贯彻市委〔1989〕26号文件精神，加强对全市广大城乡妇女的政治思想教育，把“两勤四自三热爱”(即勤俭建国、勤俭持家；自尊、自信、自立、自强；热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义)的思想教育活动扎扎实实开展起来，我们会同市妇联将此教育内容汇编成书，分为三课(我负责编写《坚持贯彻“勤俭建国、勤俭持家”，为加速社会主义现代化建设作出新的贡献》一课)，供广大女职工学习、宣传和讲课参考。为此，我们自上而下的层层举办培训班，开展声势浩大的宣传教育活动。并于1990年“三八”节前夕，举办“两勤四自三热爱”演讲比赛。全市8个县（市、区）和40个直属基层工会，通过层层选拔，挑选出 36名选手参加由市总工会举行的初、决赛。其中，长岭炼油厂刘霞、市四中许东升、湘阴县甘文伟分别获得一、二、三名。岳阳电视台将获得前三名的演讲拍摄成一个多小时的电视片进行播放，《岳阳晚报》也刊登了她们的演讲稿和访问录。

    卓有成效的工作，赢得了广大女职工姐妹的信任和拥护，先后多次有女职工群体或个人来市总工会要求我和女工部的同志给她们伸冤、做主，甚至个别失去老伴的中、老年女职工还来市总工会，希望我给她们介绍对象。她们将我和市总女职工委员会视为知己和亲姐妹。此情此景，现在回忆起来，还感到非常亲切和激动。我市工会的女工工作连续被评为全国、全省先进单位，我个人也曾两次被评为全国、全省先进女工干部。