岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年报

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《湖南省人民政府办公厅关于政府信息公开工作若干问题的意见》的要求，区人社局编制了2019年度信息公开年度报告。本年报包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息办理情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施六部分内容，统计数据期限自2019年1月1日至2019年12月31日。

2019年，我局多载体并用，通过各级新闻媒体、政府门户网站及微博微信等网络平台，齐抓共管，共同促进我局政府信息公开工作快速有效开展。截至2019年底，我局累计主动公开政府信息165条，其中市、区网站发布12条、公共网络服务期刊35条、公共网络服务平台26条、电子屏及公开栏公示56条，政务微博微信公示11条、通过其他方式公开政府信息数25件。内容涉及区人社局简介说明、公务员公开招录、事业单位人才招聘、网格员招录、“最多跑一次”事项信息公开、区人社局公共服务事项进驻区政务服务中心大厅通告、失业保险企业稳岗补贴等内容。未接到信息公开申请，没有发生政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。我们的主要做法如下：

1．加强了组织领导。成立了局主要负责人任组长、局属各单位和相关股室负责人为成员的信息公开工作领导小组。建立了政府信息公开工作制度，规范管理，落实责任，确保政府信息公开工作规范、准确、及时开展。

2．拓展了公开载体。利用宣传栏、电子屏、宣传手册等传统载体，以及基层公共网络服务平台、《岳阳楼区公共网络服务》信息期刊等专有载体，准确、及时发布就业创业、人事人才、社会保险、劳动保障最新政策等政务信息。

3．注重了正面宣传。按照“五公开”工作要求，重点抓好促改革、强队伍、促均衡、惠民生和防风险等重点信息公开，及时、准确公开了法律法规和局本级各类文件、会议，对权利、责任清单实行了动态管理并及时发布，特别是根据“放管服”和“最多跑一次”改革要求，发布了7大类46项便民举措。

4．提升了工作实效。坚持把政务公开工作纳入人社工作目标管理体系，与其他工作同布置、同检查、同落实，全面提升了工作实效。充分发挥 “互联网+监督”作用，在信息咨询、信访接待、舆情处置、矛盾调解等方面主动作为。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

无