2023年度岳阳市岳阳楼区郭兴小学部门决算
目录
第一部分 岳阳市岳阳楼区郭兴小学概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分 部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分 部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、关于机关运行经费支出说明
十、一般性支出情况说明
十一、关于政府采购支出说明
十二、关于国有资产占用情况说明
十三、关于2023年度预算绩效情况的说明
第四部分 名词解释
第五部分 附件
第一部分
岳阳市岳阳楼区郭兴小学概况
一、 部门职责
（一）宣传贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规等，坚持依法治教、依法治学，贯彻执行岳阳楼区教育局的行政规章制度。
（二）维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境。
（三）积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办事，不断提高教育质量。
（四）根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
（五）坚持教书育人，服务育人，环境育人方针，加强对学生的思想品德教育，使学生的德智体全面发展。
（六）抓好教师队伍建设，使每个教师都热心于教育事业。
（七）做好安全防范，保证学生的人身安全。
二、机构设置及决算单位构成
（一）内设机构设置。
岳阳市岳阳楼区郭兴小学单位内设机构包括：校务办、教研室、德育办、后勤保卫办。根据编办核定，我校共有教职工42人，其中：在职编制34人；离退休8人。
（二）决算单位构成。
本单位无下属单位，岳阳市岳阳楼区郭兴小学2023年部门决算汇总公开单位仅岳阳市岳阳楼区郭兴小学本级。
第二部分
部门决算表
（表格见附件一）
第三部分
2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2023年度收、支总计1090.84万元。与上年相比，增加262.39万元，增长31.67%，主要是因为2021年年终绩效只有少部分在2022年发放，2022年年终绩效全额在2023年发放，导致收支增加。
二、收入决算情况说明
2023年度收入合计1090.84万元，其中：财政拨款收入763.46万元，占69.99%；上级补助收入0.00万元，占0.00%；事业收入0.00万元，占0.00%；经营收入0.00万元，占0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占0.00%；其他收入327.38万元，占30.01%。
三、支出决算情况说明
2023年度支出合计1090.84万元，其中：基本支出1090.84万元，占100.00%；项目支出0.00万元，占0.00%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；经营支出0.00万元，占0.00%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2023年度财政拨款收、支总计763.46万元，与上年相比，减少23.42万元，减少2.98%，主要是因为学校的建设项目减少。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2023年度财政拨款支出763.46万元，占本年支出合计的69.99%，与上年相比，财政拨款支出减少23.42万元，减少2.98%，主要是因为学校的建设项目减少。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2023年度财政拨款支出763.46万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出1.88万元，占0.25%；教育（类）支出630.35万元，占82.56%；社会保障和就业（类）支出72.49万元，占9.50%；卫生健康（类）支出20.32万元，占2.66%；住房保障（类）支出38.42万元，占5.03%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2023年度财政拨款支出年初预算数为549.25万元，支出决算数为763.46万元，完成年初预算的139.00%，其中：
1、一般公共服务支出（类）群众团体事务（款）工会事务（项）。
年初预算为1.88万元，支出决算为1.88万元，完成年初预算的100.00%，决算数与预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
2、教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为28.05万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：主要用于了新建高标准劳动教室等支出。
3、教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）。
年初预算为393.74万元，支出决算为433.51万元，完成年初预算的110.10%，决算数大于年初预算数的主要原因是：22年年终绩效在23年发放，教师人数增加，人员配套经费支出增加。
4、教育支出（类）普通教育（款）初中教育（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为8.62万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项部分预算计入了社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。
5、教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为85.04万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：主要用于了增设“田园牧歌”“劳动实践田”两个校外劳动基地等开支。
6、教育支出（类）教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为18.53万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项部分预算计入了社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。
7、教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为56.60万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：主要用于了重新修缮“勉农园”校内劳动基地等开支，还有部分预算计入了社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。
8、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。
年初预算为20.77万元，支出决算为14.99万元，完成年初预算的72.17%，决算数小于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项部分决算计入了社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）、社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。
9、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。
年初预算为49.69万元，支出决算为50.22万元，完成年初预算的101.07%，决算数大于年初预算数的主要原因是：教师人数增加，社会保障配套增加。
10、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。
年初预算为24.85万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%，决算数小于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项决算计入了教育支出（类）普通教育（款）初中教育（项）、教育支出（类）教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。
11、社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为2.77万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项预算计入了社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。
12、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）。
年初预算为2.36万元，支出决算为2.36万元，完成年初预算的100.00%，决算数与预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
13、社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。
年初预算为1.57万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%，决算数小于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项决算计入了教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）。
14、社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为2.15万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：类款项调整，该项预算计入了类款项调整，该项预算计入了社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。
15、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。
年初预算为17.12万元，支出决算为20.32万元，完成年初预算的118.69%，决算数大于年初预算数的主要原因是：教师人数增加，卫生医疗保障配套增加。
16、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。
年初预算为37.27万元，支出决算为38.42万元，完成年初预算的103.09%，决算数大于年初预算数的主要原因是：教师人数增加，住房保障配套增加。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2023年度财政拨款基本支出763.46万元，其中：
人员经费523.01万元，占基本支出的68.51%，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、生活补助、其他对个人和家庭的补助。
公用经费240.45万元，占基本支出的31.49%，主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、专用材料费、劳务费、工会经费、其他商品和服务支出、办公设备购置。
七、财政拨款三公经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，其中：
因公出国（境）费支出预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未安排因公出国（境）；与上年相比无变化，主要原因是未安排外事出访活动。
公务接待费支出预算为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未安排公务接待活动，与上年相比无变化，主要原因为未安排公务接待活动。
公务用车购置费支出预算为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未购置公务用车；与上年相比无变化，主要原因为未购置公务用车。
公务用车运行维护费支出预算为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算完成百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年无公务用车需要运行维护；与上年相比无变化，主要原因为无公务用车需要运行维护。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0.00万元，占0.00%，因公出国（境）费支出决算0.00万元，占0.00%，公务用车购置费及运行维护费支出决算0.00万元，占0.00%。其中：
1、因公出国（境）费支出决算为0.00万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次，主要原因为2023年度无因公出国（境）费支出。
2、公务接待费支出决算为0.00万元，全年共接待来访团组0个、来宾0人次，主要原因为2023年度无公务接待费支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0.00万元，其中：公务用车购置费0.00万元，当年没有购置公务用车。公务用车运行维护费0.00万元，截至2023年12月31日，本部门开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
本单位无政府性基金收支。
九、关于机关运行经费支出说明
本单位不属于行政单位和参照公务员法管理事业单位，无机关运行经费支出。
十、一般性支出情况说明
2023年本部门开支会议费18.55万元，用于召开党建、班主任等会议，人数260人，内容为党建工作会议、每周一次班主任工作交流会议、推门听课汇报交流会议等；
本部门开支培训费2.49万元，用于开展学校教师业务培训，人数215人，内容为开展防性侵、防欺凌、防溺水等安全培训、教师专业技能培训、师德师风培训、心理健康教育、名师工作室业务培训等；
本部门无举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动的预算和支出决算数。
十一、关于政府采购支出说明
本部门2023年度政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占授予中小企业合同金额的0.00%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0.00%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0.00%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0.00%。
十二、关于国有资产占用情况说明
截至2023年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆；单位价值100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。
十三、关于2023年度预算绩效情况的说明
（一）绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，我们组织对2023年度整体支出和项目资金实施了全覆盖性的绩效评价，撰写了绩效自评报告。
组织开展整体支出绩效自评，涉及一般公共预算支出763.46万元，政府性基金预算支出0.00万元，国有资本经营预算支出0.00万元。从自评情况来看，整体支出绩效自评中，2023年整体支出1090.84万元，其中：基本支出1090.84万元，项目支出0.00万元，本部门整体支出绩效自评综合评分98分，评价结果等次为优。
本部门无重点绩效项目支出，未开展项目绩效自评，无项目绩效自评结果。
（二）部门（单位）整体支出绩效情况
根据年初设定的绩效目标，绩效自评得分为98分。全年预算数为549.25万元，执行数为1090.84万元，完成预算的198.61%。绩效目标完成情况：一是发展特色教育，增强德育实效。年初，我校重新修缮了“勉农园”校内劳动基地，新建高标准劳动教室，增设“田园牧歌”“劳动实践田”两个校外劳动基地，拓展了劳动资源；开展了“体验农耕文化 播种希望秧苗”“庆五一——说说我身边的劳动者”等26项主题活动；配备了专职劳动教师，以申报湖南省基础教育教学改革研究项目为契机，开发了一套劳动教育校本课程，将劳动教育系统化、专业化；创设“劳动章”，从家务劳动、学校劳动、社会劳动等方面进行评比，大大调动了学生的积极性；今年5月，岳阳楼区第二届“金钥匙”德育课堂竞赛，我校六位老师积极参赛，其中，劳动教师易娟所执教的《做稻草毽子》一课，获特等奖，学校被评为“优秀组织单位”。二是我校通过“青蓝工程”，与城区名师师徒结对，使青年教师的个人业务能力有了极大的提升；定期举办“魅力课堂”教学竞赛，开展“每周一字”教师评比活动，提升教师基本功。今年，我校共计有30多名教师参加名师工作室等业务培训，在11月岳阳楼区“金钥匙”决赛中，我校语文教师唐子洁、易杜分别荣获一、二等奖的好成绩；在湖南省集体备课大赛中，我校思政团队主备的《虎门销烟》一课，获湖南省三等奖；全年共报送《农村寄宿制学校开展劳动教育活动探究》课题达8篇，均已结题。今年教师节，我校朱岳云老师被评为“岳阳楼区优秀教师”。三是健全“三残”儿童送教上门制度，本年度累计送教96次，并在岳阳楼区送教上门工作检查中，获区教育局点名表扬；今年7月，我校在岳阳楼区中小学阳光体育大课间评比活动中，荣获二等奖；11月，在岳阳楼区第十九届中小学生田径运动会中，获小学乙组团体总分第四名。2023年，我校先后荣获“岳阳市语言文字达标建设合格学校”“岳阳市教育系统关心下一代工作先进集体”“2023年度岳阳市平安校园”“2022年度岳阳楼区绩效考核红旗单位”等多项荣誉。
（三）存在的问题及原因分析
年初预算绩效目标不明确，预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高，预算执行力度还要进一步加强。
下一步改进措施：
完善预算绩效管理体系与指标评估体系，提高单位领导及财务人员的财务政策意识，坚持先有预算、后有支付，没有预算就不得支出。年度预算编制后，根据实际情况，定期做好预算执行分析，掌握预算执行进度，及时找出预算实际执行情况与预算目标之间的差距。合理安排支出，使财政资金发挥出最大的效益。
第四部分
名词解释
一、“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
二、机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
三、财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
五、基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
七、培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
八、政府采购 ：是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。
第五部分
附 件
