岳阳楼区妇幼保健院
2022年度单位预算说明
目录
第一部分 2022年单位预算说明
第二部分 单位预算公开表格
1、收支总表
2、收入总表
3、支出总表
4、支出预算分类汇总表（按政府预算经济分类）
5、支出预算分类汇总表（按部门预算经济分类）
6、财政拨款收支总表
7、一般公共预算支出表
8、一般公共预算基本支出表
9、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按政府预算经济分类）
10、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按部门预算经济分类）
11、一般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（按政府预算经济分类）
12、一般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（按部门预算经济分类）
13、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（按政府预算经济分类）
14、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（按部门预算经济分类）
15、一般公共预算“三公”经费支出表
16、政府性基金预算支出表
17、政府性基金预算支出分类汇总表（按政府预算经济分类）
18、政府性基金预算支出分类汇总表（按部门预算经济分类）
19、国有资本经营预算支出表
20、财政专户管理资金预算支出表
21、省级专项资金预算汇总表
22、项目支出绩效目标表
23、部门整体支出绩效目标表
24、国有资产占有和使用情况表
25、政府采购预算表（货物、工程采购、购买服务）
注：以上单位预算公开报表中，空表表示本单位无相关收支情况。
第一部分
2022年单位预算说明
一、单位基本概况
（一）职能职责
1、为妇女儿童身体健康提供保健服务。
2、妇女、儿童保健。
3、妇女病普查及遗传病筛查。
4、高危孕妇筛查及产前诊断与接生。
5、产前诊断与监测与监护高危新生儿筛查。
6、卫生监测与信息管理及保健人员培训。
7、开展优生遗传服务、国家免费孕前优生健康检查等计划生育技术服务项目。
（二）机构设置
现有人数91人，其中：在职编制47人，离退休44人。业务科室设妇产科、儿科、儿童保健科、麻醉科、检验科、超声科、放射科、计生部、妇女保健科、新生儿科、药剂科；行政职能科室设办公室、医务科、护理部、医保科、财务科、基层服务科、院感科、质控科。
（三）预算单位构成
本单位无下属单位，本次2022年部门预算公开范围仅包含本单位本级。
二、单位收支总体情况
（一）收入预算
包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入，以及经营收入、事业收入等单位资金。2022年本单位收入预算890.07万元，其中，一般公共预算拨款890.07万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元，财政专户管理资金0万元，上级补助收入0万元，事业单位经营收入0万元，上年结转0万元。本单位2022年没有政府性基金预算拨款和纳入专户管理的非税收入拨款收入，也没有使用政府性基金预算拨款、国有资本经营预算收入和纳入专户管理的非税收入拨款安排的支出，所以公开的附件16-18（政府性基金预算）、19（国有资本经营预算）、20表（财政专户管理资金预算）均为空。收入较去年减少272.13万元，主要是因为2022年妇幼专项收入纳入财政整体预算，未列入本院收入预算中。
（二）支出预算
2022年本单位支出预算890.07万元，其中，社会保障和就业支出198.23万元，卫生健康支出633.12万元，住房保障支出58.71万元。支出较去年减少272.13万元，其中基本支出增加139.87万元，项目支出减少412万元其中基本支出较上年增加主要是因为工资及社保普调，公用经费的比例增长以及将对个人和家庭的补助全部纳入基本支出范畴。项目支出减少主要是因为妇幼专项纳入财政整体预算，未在本院预算中；对个人和家庭的补助全部纳入基本支出管理。
三、一般公共预算拨款支出预算
2022年一般公共预算拨款支出预算890.07万元，其中，一般公共服务支出890.07万元，占100%；工资福利支出693.72万元，占77.94%；对个人和家庭的补助支出111.75万元，占12.56%；公用经费支出84.6万元，占9.50%；具体安排情况如下：
（一）基本支出：2022年基本支出年初预算数为890.07万元，其中：人员经费805.47万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、离退休费、其他对个人和家庭的补助，商品和服务支出84.6万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、公务接待费、水电费、物业管理费、维修（护）费、培训费、专用材料费、委托业务费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
（二）项目支出：2022年度本单位无项目预算。
四、政府性基金预算支出
2022年度本单位无政府性基金安排的支出，所以公开的附件16-18（政府性基金预算）均为空。
五、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
本单位不属于行政单位和参照公务员法管理事业单位，无机关运行经费开支。
（二）“三公”经费预算
本单位2022年“三公”经费预算数6.3万元，其中，公务接待费6.3万元，因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费0万元，其中公务用车购置费0万元，公务用车运行费0万元。比上一年减少0.7万元，降低10%，主要原因是严格管控公务接待次数，减少公务接待费用。
（三）一般性支出情况
本单位2022年会议费预算4万元，拟召开0次会议，人数0人，内容为无；培训费预算4万元，拟开展25次培训，人数200人，内容为医疗人员业务培训，拟举办母婴知识培训，妇女儿童保健培训等；未计划举办节庆、晚会、论坛、赛事活动。
（四）政府采购情况
本单位2022年政府采购预算总额14.17万元，其中工程类0万元，货物类14.17万元，服务类0万元。
（五）国有资产占有使用及新增资产配置情况
截至2021年12月底，本单位固定资产原值合计2702.79万元，其中：土地、房屋及构筑物原值小计1933.54万元；通用设备原值小计301.65万元；专用设备原值小计467.6万元；文物和陈列品原值小计0万元；图书档案原值小计0万元；家具、用具、装具及动植物原值小计0万元。本单位无形资产原值合计0万元。
截至2021年12月底，本单位共有车辆2辆，其中领导干部用车0辆，一般公务用车0辆，其他用车2辆。单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备2台。
2022年拟报废处置公务用车0辆，拟新增配置车辆0辆，其中领导干部用车0辆，一般公务用车0X辆，其他用车0辆。
2022年拟新增配备单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。2022年度本单位未计划处置或新增车辆、设备等。
（六）预算绩效目标说明
本单位所有支出实行绩效目标管理。纳入2022年单位整体支出绩效目标的金额为890.07万元，其中，基本支出890.07万元，项目支出0万元，详见文尾附表中单位预算公开表格的表22-23。
六、名词解释
（一）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（二）机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（三）财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
（四）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
（五）基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（六）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（七）会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。
（八）培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
第二部分
单位预算公开表格
