2023年度岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心决算
目录
第一部分 岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分 2023年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况
十、机关运行经费支出说明
十一、一般性支出情况说明
十二、政府采购支出说明
十三、国有资产占用情况说明
十四、2023年度预算绩效情况说明
第四部分 名词解释
第五部分 附件
第一部分 岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心概况
一、部门职责
（一）岳阳楼区社会保险服务中心负责经办全区机关事业单位、各类企业单位、个体工商户和城镇灵活就业人员以及城乡居民的基本养老保险业务工作。
（二）负责参保人员个人账户的建立工作。
（三）负责全区各类参保人员养老保险待遇计发工作。
（四）按规定负责养老保险基金的管理和使用，防止基金流失。
（五）开展离退休人员社会化服务工作。
二、机构设置及决算单位构成
（一）内设机构设置。岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心内设机构包括：办公室、财务股、退休管理股、个人账户管理股、稽核股、事业单位股、信息统计股。岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心为2019年机构改革新组建的单位，现有人数23人。
（二）决算单位构成。岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心2023年部门决算汇总公开单位构成仅包括岳阳市岳阳楼区社会保险服务中心单位本级。
第二部分 2023年度部门决算表
（见附件）
第三部分 2023年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2023年度收、支总计均为444.76万元。与上年相比，减少221.52万元，减少33.25%，主要是因为参公事业单位人员编制调整，事业编制人员调出本单位，人员工资福利支出减少。
二、收入决算情况说明
2023年度收入合计444.76万元，其中：财政拨款收入444.76万元，占100%。
三、支出决算情况说明
2023年度支出合计444.76万元，其中：基本支出337.17万元，占75.8%；项目支出107.59万元，占24.2%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2023年度财政拨款收、支总计均为444.76万元，与上年相比，减少221.52万元,减少33.25%，主要是因为参公事业单位人员编制调整，事业编制人员调出本单位，人员工资福利支出减少。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）财政拨款支出决算总体情况
2023年度财政拨款支出444.76万元，占本年支出合计的100%，与上年相比，财政拨款支出减少221.52万元，减少33.25%，主要是因为参公事业单位人员编制调整，事业编制人员调出本单位，人员工资福利支出减少。
（二）财政拨款支出决算结构情况
2023年度财政拨款支出444.76万元，主要用于以下方面：社会保障和就业（类）支出666.34万元，占100.00%。
（三）财政拨款支出决算具体情况
2023年度财政拨款支出年初预算数为650.09万元，支出决算数为444.76万元，完成年初预算的68.41%，其中：社会保障和就业（类）支出666.34万元，占100.00%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2023年度财政拨款基本支出337.17万元，其中：
人员经费276.58万元，占基本支出的82%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费。
公用经费60.59万元，占基本支出的17.97%，主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费。
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出预算为0.8万元，支出决算为0.5万元，完成预算的62.5%，其中：
因公出国（境）费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未安排因公出国（境）；与上年相比无变化，主要原因是未安排外事出访活动。
公务接待费支出预算为0.8万元，支出决算为0.5万元，完成预算的62.5%，决算数小于预算数的主要原因是降低成本，节省开支。与上年相比减少0.08万元，减少（增长）19.04%,减少的主要原因是降低成本，节省开支。
公务用车购置费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未购置公务用车；与上年相比无变化，主要原因为两年均未购置公务用车。
公务用车运行维护费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算完成百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年无公务用车需要运行维护；与上年相比无变化，主要原因两年无公务用车需要运行维护。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0.5万元，占100%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元，占0%。其中：
1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次,主要原因为2022年度无因公出国（境）费支出。
2、公务接待费支出决算为0.5万元，全年共接待来访团组2个、来宾12人次，主要原因为2022年度无公务接待费支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0.00万元，其中：公务用车购置费0.00万元，当年没有购置公务用车。公务用车运行维护费0.00万元，截至2022年12月31日，本部门开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
本部门无政府性基金收支。
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况
本部门无国有资本经营预算财政拨款支出
十、机关运行经费支出说明
本部门2023年度机关运行经费支出60.59万元，比年初预算数减少7.81 万元，降低11.41%。主要原因是：节约成本，降低开支。
十一、一般性支出情况说明
本部门无会议费的预算和支出决算数；本部门无培训费的预算和支出决算数；本部门无举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动的预算和支出决算数。
十二、政府采购支出说明
本部门2023年度政府采购支出总额31.66万元，其中：政府采购货物支出14.01万元、政府采购服务支出17.65万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占授予中小企业合同金额的0%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。
十三、国有资产占用情况说明
截至2023年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。
十四、2023年度预算绩效情况说明
（一）绩效管理评价工作开展情况。
根据预算绩效管理要求，我们组织对2023年度整体支出和项目资金实施了全覆盖性的绩效评价，撰写了绩效自评报告。
组织开展整体支出绩效自评，涉及一般公共预算支出444.76万元，政府性基金预算支出0万元，国有资本经营预算支出0万元。从自评情况来看，整体支出绩效自评中，2023年整体支出444.76万元，其中：基本支出337.17万元，项目支出107.59万元，本部门整体支出绩效自评综合评分100分，评价结果等次为优秀。
组织对一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，项目1个，共涉及资金40万元，占一般公共预算项目支出总额的8.93%。组织对政府性基金预算项目支出开展绩效自评，项目0个，共涉及资金0万元。组织对国有资本经营预算项目支出开展绩效自评，项目0个，共涉及资金0万元。从自评情况来看，项目绩效自评得分100分，自评结果等次为优秀。
（二）部门决算中绩效自评结果情况。
根据年初设定的绩效目标，绩效自评得分为100分。全年预算数为444.76万元，执行数为444.76万元，完成预算的100%。绩效目标完成情况：一是本年预算配置方面，财政供养人员控制在预算编制以内；二是预算管理方面较好，本着厉行节俭、只减不增的原则，严格执行“三公经费”标准和审批制度与程序，公用经费，“三公经费”都得到了有效控制；三是健全了资产管理等内部控制制度，对资产定期进行了盘点和清理，对需要经过政府采购的项目均进行了政府采购，制度执行总体有效；四是较好的完成了全区企业、个体工商户及个人的养老保险管理工作，做好了失地农民参保工作的宣传和推进工作、退休人员领取养老金资格认证工作，档案管理等工作，社会效益良好，社会公众满意度高。发现的主要问题及原因：一是预算执行进存在偏差。由于年初预算安排工作经费不足，导致实际支出高于年初预算，预算编制与实际情况存在偏差；二是绩效目标管理和调整有待完善。绩效目标设立不够细化和量化。下一步改进措施：一是加强部门预算管理。提升部门预算编制的准确度，做到应编尽编，同时要落实“过紧日子”的要求，严格控制日常经费支出；二是提升绩效目标管理。绩效目标的设立更加切合工作实际，建立强有力的项目追踪、问责制度和监督机制，促进提高公共资源的使用效率和效果。
详见附件。
第四部分 名词解释
一、“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
二、机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
三、财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
五、基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
七、会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。
八、培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
第五部分 附件
