序号

内  容

存在突出问题的具体表现

整改措施

整改时限

1

严以修身方面

1、理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。比如：通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

2、存在安于现状，不思进取倾向。有些领导干部固步自封，满足于守摊子，创新意识、进取精神消退，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决学风不正、学用脱节等问题。1、完善党组中心组学习、机关政治学习制度，坚持每年4次、每次2天的中心组学习和每月1次党支部政治学习，不断增强党组成员及全体党员干部学习的自觉性和紧迫性，使学习成为广大干部职工的一种习惯。进一步改善学习方式。力争做到每年外请专家辅导不少于6次，局领导作辅导报告不少于4次。2、坚持理论与实际相结合，做到学有所思，学有所得，学以致用，每年结合实际工作撰写学习心得3篇；

立即整改，长期坚持

2

严以律己方面

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的领导干部在管理事务性工作时，没有充分发挥管理和服务作用，对上应付、对下敷衍。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

立即整改，长期坚持

3

严以用权方面

对干部管理失之于宽，失之于软。制度执行监督不到位，不能坚持原则，不愿得罪人，爱做“老好人”。

严格队伍管理。1、加强党性修养，树立敢于负责、敢于担当的精神，努力克服求稳怕乱、当老好人、明哲保身的种种不足。2、在工作中坚持原则，该批评的严格批评，树立正确的导向。3、修订完善工作管理制度，强化局纪检监察职能，对违纪干部实施通报制度，严格用制度管人管事，大胆监督，善于监督。

立即整改，长期坚持

4

谋事要实方面

作风飘浮、抓工作沉不下去，存在以文件落实文件，以会议落实会议现象。

谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。1、加强思想教育，引导领导干部牢固树立科学发展观和马克思主义群众观，搞清楚创造政绩为了谁、怎样出政绩等问题。2、实行班子成员调研常态化，每名班子成员每年至少调研两次，特别是遇到问题必须俯下身子去一线、去现场，确保掌握“第一手”资料。3、坚持为群众办实事。充分利用“百联万进”、“党员下社区、竞赛当五员”下派帮扶等有效载体，要求党员干部每个月要主动与联系户对接，每三个月入户走访一次，深入了解群众所需所求，多为群众做些实实在在的事情。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。

立即整改，长期坚持

5

创业要实方面

工作标准低，工作劲头不足，创业不实的问题。

1、着力在强化责任意识、敢于担当上下狠功夫，完善并认真落实责任追究机制，加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度。

2、深化学习教育，强化对社会主义改革理论等一系列创新性理论著作的学习，并邀请专家学者开设专题讲座，深入了解当前形势对创新工作的急迫要求，增强创新意识。

3、将创新思想转化为强有力的工作实践。紧密联系、结合全县文广新工作实际，加强创新调研工作。班子成员结合调研实际，提出具有操作性强、有实践生命力的创新性调研报告。

立即整改，长期坚持

6

做人要实方面

严人宽己，对待工作或者同志不坦荡，不真诚，有的班子成员作风松散，律己不严。

核心要解决讲规矩守纪律的问题。1、开展经常性的批评与自我批评，每三个月召开一次专题会议，党员领导干部以身作则，发挥好带头作用，严于自我批评、敢于开展批评、乐于接受批评、善于进行批评。2、严格规范执行党员定期汇报制度，每名党员干部每个月都要积极主动地向党组织汇报思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉接受党组织的指导和帮助。3、坚持严抓严管，加强日常监督管理。重点针对上班期间不守纪律、作风庸懒散等问题，每个月开展一次作风建设检查活动，一经查出，严肃处理。积极引导全体党员干部讲好规矩、守好纪律，打造一支纪律严、作风硬、能力强的队伍。

立即整改，长期坚持