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| 咨询男职工的陪产假等相关政策 |
咨询男职工在妻子生产期间的陪产假有几天，请假期间工资如何发放？男职工的生育险有何作用？公司规定男职工只有七天护理假，护理假期间工资按地方最低工资标准计发是否合理合法？ |
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| 写 信 人： | 曹勇 |
| 写信时间： | 2023-03-30 15:13:18 |
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| 信件回复： |
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网友：
您好！您的来信收悉，现回复如下：
根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
感谢您的来信！祝您生活愉快！
岳阳县卫健局
2023年4月3日 |
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| 回复部门： | 岳阳县人民政府（县卫生健康局） |
| 回信时间： | 2023-04-04 09:05:33 |
| 满 意 度： |
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| 再次反馈： |
| 请护理假需要提交什么资料、报告吗？ |
| 再次回复： |
网友：
您好！关于护理假需要提供什么资料和报告，我局没有相关文件，具体请您咨询您所在单位意见。
岳阳县卫健局
2023年4月6日 |
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| 回复部门： | 岳阳县人民政府（县卫生健康局） |
| 回信时间： | 2023-04-06 08:11:06 |
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网友：
您好，您的来信已收悉，男职工生育险的作用是：如女方没有参加职工医保或者城乡居民医保的情况下，可以用男方的职工医保进行生育报销，此政策是针对夫妻双方，顺产2600元（包含产检费600元 ），剖腹产3600元（包含产检费600元）。
感谢您的来信！
岳阳县医疗保障局
2023年4月3日 |
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| 回复部门： | 岳阳县人民政府（县医疗保障局） |
| 回信时间： | 2023-04-04 09:05:46 |
| 满 意 度： |
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