尊敬的市长：

我是一名市直全额拨款公益一类事业单位的普通工作人员。近年来，广大干部职工十分关注住房公积金缴存，但我市行政事业单位缴存基数的组成，一直没有一个统一的文件规定，各个单位的做法各有不同。如有人反映，能否把“三供一业”补贴、工会福利、食堂餐费补贴（就餐卡）都计入到住房公积金缴存基数，对此，无法把握标准，很难评估风险，也无法明确回答。

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》和国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

目前，我的个人收入包括：工资和绩效、“三供一业”补贴、工会福利（实物）、餐费补贴（就餐卡）、公务交通费（按距离包干报销）、个人先进奖金（若有）。上述哪些可以计入住房公积金缴存基数？多方询问，都没有一个标准的答案。现请求市长要求相关部门给予一个清晰的解答。谢谢！

热心市民：

您好！感谢您对住房公积金的关心与关注！

您的来信收悉，根据国务院政策问答平台关于工资总额一些问题的回复，国家统计局《关于工资总额组成的规定》等文件规定以及其他城市的做法，现就您提出的问题回复如下：工资和绩效、水电和物业补贴、伙食补贴、公车改革补贴、个人先进奖金可计入工资总额，工会福利（从工会经费或工会账户中发给会员的现金和实物）不应计入工资总额。上述各种津贴、补贴和奖金是否可计入财政全额预算单位住房公积金缴存基数，具体执行中还要看各地财政的财力，财政全额预算单位主要以当地财政部门预算口径作为标准。

如果您还有其他疑问，欢迎您在工作时间拨打12329咨询热线，我们将第一时间为您提供解答！

最后祝您工作顺利，生活愉快！