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| 标题： | 因为员工违反公司制度，扣发该员工全月工资合法吗？ |
| 来信人： | 喵子 |
| 来信时间： | 2014-01-20 15:13:47 |
| 内容： |
我是市内一公司员工，2013年12月因为违反公司制度，被该公司辞退，并将全月工资扣发，请问这合法吗？ |
| 回复部门： | 市人社局 |
| 回复时间： | 2014-01-26 09:52:02 |
| 回复内容： | 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”具体情况请向当地人社部门咨询。 |