华容县农业农村发展有限公司（以下简称“华容农发”）成立于2022年，原名为湖南省华容芥菜发展有限公司，系岳阳市农业农村发展集团有限公司（以下简称“岳农集团”）下属子公司，产业主要涉及鲜菜初加工、智慧餐厅、鲜菜配送、产业园区建设、农业投资与开发五大产业，培育了一家县级农村产权流转交易平台中心。因公司业务发展需要，计划在岳阳市国资系统内部择优选聘4名员工。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的选聘原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、选聘计划
本次计划选聘4人，选聘岗位及要求详见《华容农发岗位需求表》（附件1）。
三、选聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
6.具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件；
7.应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。应聘人员的学历学位证书（学历学位认证）必须于2024年7月31日前取得；
8.应聘人员必须为岳阳市国资系统在职正式员工，同时提供工作经历证明（如提供社保缴纳记录），工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入选聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳市农业农村发展集团有限公司认定。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有酒驾醉驾情况受到处罚的人员；
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；
6.参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、选聘程序和要求
选聘工作按照发布选聘方案、报名、资格初审、基础评分、资格复审、考试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布选聘方案
通过岳阳市国资委官网、岳农集团官网等渠道公开发布。
（二）报名
1.报名时间：方案发布之日起5个工作日，逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次选聘采取网络（电子邮件）报名方式。应聘人员可登录岳阳市国资委官网（网址：http://gzw.yueyang.gov.cn/）或岳农集团官网（网址：https://gzw.yueyang.gov.cn/ardgroup/）下载《华容县农业农村发展有限公司应聘报名表》（附件2），将应聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料、无饮酒后驾驶记录证明、现单位同意报考证明、社保缴纳记录及其他岗位所需资料等扫描，以压缩包形式（标题为：应聘岗位+姓名+联系方式.zip）发送至报名邮箱：yysnfjt@163.com。联系人：刘女士18390138899.
3.注意事项
（1）应聘人员必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取应聘资格的，提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
（2）应聘人员未按要求提交应聘材料的，视为放弃报名。
（三）资格初审
根据选聘条件要求，对应聘人员统一进行资格初审，并在岳农集团官网上发布资格初审结果。资格初审合格人员才能进入下一环节。
（四）基础评分
根据考生报名材料，由岳农集团党群人力部牵头负责，按照基础评分标准进行评分。
（五）资格复审
1.资格复审在基础评分之后、面试之前进行。资格复审时间、地点及要求另行通知。
2.通过资格复审的考生，即确定为面试对象。选聘岗位有效报考人数与岗位计划的比例≤10的，按岗位计划1:3的比例；岗位有效报考人数与岗位计划的比例>10的，按岗位计划1:5的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名进行资格复审；基础评分成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审；未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审；因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:3比例或1:5比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）；无人员递补或有效报名人数达不到1:3的，可以降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间，并向社会公告。
3.资格审查贯穿选聘全过程。在选聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（六）考试
考试采取面试的方式进行，面试采用百分制且设置合格分数线70分。
1.通过资格复审人员进入面试，主要测试应聘者对应聘岗位的理论水平、专业基础知识和综合能力等方面内容。
2.考生必须携带准考证和有效身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
3.面试时间、地点及相关要求另行通知。
（七）综合成绩
考试综合成绩=基础评分成绩×40%+面试成绩×60%，面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，面试成绩高者排前；面试成绩相同的，由岳农集团考察后研究确定。
（八）体检与考察
1.根据综合成绩由高到低排名，按选聘岗位计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，在岳农集团官网公布人员名单。
2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。体检费用由考生先行垫付，聘用后由用人单位据实报销。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消选聘资格。
3.体检合格人员进入考察程序。结合面试情况，确定拟考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、工作实绩、专业素养、遵纪守法等方面的情况。
考试结束后，综合成绩在岳农集团官网上公示。
体检或考察放弃资格者或不合格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（九）确认拟聘用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经岳农集团党委会研究审议，确定拟录用人员。
（十）公示
在岳农集团官网上，公布拟录用人员名单，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现选聘岗位空岗，经岳农集团党委会研究后，可按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（十一）聘用
公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续，依法签订劳动合同。
五、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
薪酬由基本工资和绩效工资组成。
（二）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
2.其他福利：职工食堂、节日及生日慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、文体活动等。
六、注意事项
（一）请应聘人员务必及时关注选聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次选聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，选聘方概不负责。
（二）岳农集团对本次选聘有最终解释权。
附件：1.华容农发岗位需求表
附件一.docx
2.华容县农业农村发展有限公司应聘报名表附件二.docx