为进一步规范社区专职工作者报酬待遇发放标准，切实保障社区专职工作者的基本权益，充分调动社区专职工作者的积极性，提升社区治理和服务水平，根据《南湖新区社区专职工作者管理办法》，制定本实施办法。

　　一、适用范围

　　本办法所称社区专职工作者是指在社区党组织、居民委员会从事党务管理、社区服务等工作，并纳入区财政统筹管理的专职工作人员。

　　二、岗位等级

　　建立社区专职工作者岗位与等级相结合的职业体系。

　　（一）岗位。社区专职工作者岗位分为正职、副职和工作人员三类。社区党组织书记、居委会主任执行正职标准；社区党组织副书记、居委会副主任执行副职标准；其他社区专职工作者执行工作人员标准推行。社区党组织书记、居委会主任实行“一肩挑”。

　　（二）等级。按照社区专职工作者工作年限设置相应岗位等级。正职为3-16级，副职为2-15级，工作人员为1-14级，每等级对应相应薪酬系数。工作年限按档案的招工合同或社保缴纳时间认定，以月为计算单位，满12个月为一年。

　　三、薪酬水平

　　社区专职工作者享受的报酬待遇，按照“以岗计酬、分项统筹、适时调整”原则确定，结合区经济社会发展水平和社区工作实际，由区社区（村）管理工作领导小组办公室提出，经区社区（村）管理工作领导小组研究决定。报酬待遇由六个部分构成：

　　1. 基础工资。现定基础工资基数为2000元/月，再乘以三岗十六级所对应的岗位薪酬系数，即基础工资＝基数×本人所对应岗位薪酬系数。

　　2. 绩效工资。绩效工资为1200元/月，各街道办事处、管理处按照《南湖新区社区专职工作者管理办法》，结合本单位实际，制定具体的考核细则，考核分优秀、合格、基本合格、不合格四档，绩效工资严格按考核结果发放。因身体、年龄等原因不在岗的，月绩效工资按75%发放。

　　3. 岗位津贴。岗位津贴分三档，正职800元/月、副职500元/月、其他社区专职工作者300元/月。

　　4. 职业津贴。对取得国家认可的助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平资格证书的社区专职工作者，从取得职业水平证书下月起，每月分别补助150元、300元、500元。

　　5. 社会保险。社区专职工作者按现行国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策，按本人上年度月平均工资收入申报社保缴费基数，无上年度月平均工资的，按原劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人账户管理暂行办法〉的通知》(劳办发〔1997〕116号)规定执行。由单位和社区专职工作者个人依法缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险。社会保险费单位缴纳部分由单位负责，个人缴纳部分由个人负责，个人缴费由单位统一代扣代缴。

　　6. 卫生费（女职工）。根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》要求，女性社区专职工作者按照30元/月标准发放。

　　四、薪酬管理

　　1. 社区专职工作者的工资报酬按月发放，经费由街道办事处、管理处申报，区社区（村）管理工作领导小组办公室审核，区财政局按季度据实拨付，街道办事处、管理处打卡发放，实行专款专用，不得克扣挪用。

　　2. 街道办事处（管理处）每月最后3个工作日内，将人员异动及薪酬调整报区社区（村）管理工作领导小组办公室。

　　3. 依据年限变化，按照本办法三岗十六级所定系数，集中在每年7月调整社区专职工作者薪酬，由街道办事处、管理处申报，区社区（村）管理工作领导小组办公室核准后执行，不得擅自调整。

　　4. 年终绩效。在社区经济状况允许的情况下：荣获区级年度社区（村）综合绩效考评优秀、良好的社区（村），可以给予社区专职工作者每人不超过3000元、1000元的一次性奖励。

　　5. 工会保障。在社区经济状况允许的情况下，工会会员可按湖南省总工会（〔2018〕20号）文件享受相应待遇。

　　五、相关事项

　　1. 此前本级有关文件规定与本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。上级有新的政策出台，按新政策执行。

　　2. 本办法由区社区（村）管理工作领导小组办公室负责解释。

　　3. 本办法经区党工委会议研究审定，自2023年  月  日起实施。