岳阳市水利建设投资有限公司是直属岳阳市人民政府管理的集投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有企业，于2012年1月正式成立，注册资本2.4亿元。为进一步加强人力资源建设，根据公司发展需要，决定面向全国公开招聘专业技术人员和管理人员9名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；分职位考试与综合性考察相结合的原则；人品与能力并重的原则。
二、招聘职位
招聘职位共9个。其中，副部长6名、主管3名。详见附表：《湖南省岳阳市水利建设投资有限公司人员招聘职位表》。
三、招聘条件
具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为；服从领导，工作勤奋敬业，有团队意识，集体荣誉感强；身体健康；具有应聘职位所要求的学历及专业、技能条件。
四、薪酬待遇
实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期3个月，试用期薪酬为：副部长5000元/月、主管4000元/月；试用期满合格者转为正式员工，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪标准：副部长8-10万元，主管6-8万元。
五、招聘程序和方法
（一）报名
1、报名时间：2014年4月13日0:00-17日17:30。
2、报名要求：采取网上报名方式（岳阳市人力资源和社会保障局网站 http://www.hnyyrsj.gov.cn/），应聘人员在报名网站如实填写个人信息，按要求完成报名流程。同时，在岳阳市人力资源和社会保障局网站“本市招考信息专栏”下载并如实填写《湖南省岳阳市水利建设投资有限公司招聘报名表》（附彩色照片），以备资格审查使用。考生对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。
3、报名者需在网上缴报名费100元/人。
4、笔试准考证由考生自行在网站上打印，打印时间为2014年4月23日0:00-26日上午7:00。（二）笔试、资格审查、面试和考察
总分实行百分制。笔试、面试和考察分别占总成绩的50%、40%、10%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
1、笔试。统一组织笔试，内容包括公共基础知识和专业知识两科，其中专业知识按招聘职位分别命题，公共基础知识和专业知识成绩各占笔试总成绩的50%。根据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例入围面试，达不到1:3比例的，由岳阳市水利建设投资有限公司人员招聘工作领导小组确定面试入围人数。急需的短缺人才可以适当放宽开考比例。
笔试时间：2014年4月26日，笔试地点详见准考证。
2、资格审查。现场提交本人有效身份证、准考证、学历学位证、执业资格证、专业技术任职资格证、聘用证书或任职证明文件，各种荣誉证书（以上证件均需原件和复印件一份）；能证明相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料（发表文章的带刊物原件和文章复印件一份），及《湖南省岳阳市水利建设投资有限公司招聘报名表》一份。
招聘工作领导小组对笔试成绩入围面试的人员进行资格审查，符合条件的，通知参加面试。因资格审查不合格而出现缺额的，经招聘工作领导小组研究后，按笔试总成绩高低顺序依次确定递补对象，递补不超过两次。
资格审查时间：2014年5月12日至14日，地点另行通知。
3、面试。采取结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组织表达能力以及仪表气质等要素。
面试时间：2014年5月17日，地点:岳阳市人力资源和社会保障局三楼。
4、考察。由岳阳市水利建设投资有限公司组织对入围人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察实际工作能力。
考察时间、地点另行安排。（三）体检和聘用
1、体检。加权计算应聘者笔试、面试和考察总成绩后，按照1：1的比例由高分到低分等额确定体检对象。体检医院由公司指定。体检项目比照公务员标准执行。因体检不合格而出现缺额的，经招聘工作领导小组研究后，按总成绩高低顺序依次确定递补对象，递补不超过两次。
2、公示和聘用。体检合格的拟聘对象，经公示一周无异议并报招聘工作领导小组审定后，确定聘用关系并签订劳动合同，由岳阳市人才服务中心实行人事代理。
本次招聘公告的最终解释权归岳阳市水利建设投资有限公司综合管理部所有。岳阳市水利建设投资有限公司：曾波：0730-8691528 13789012799岳阳市人力资源和社会保障局：殷勇：0730-8882396 刘立：0730-8882303
考生注意事项：
1、招聘公告在《湖南日报》、《湖南人才网》、《岳阳日报》、岳阳市人力资源和社会保障局网站等媒体公布。考生注意事项及成绩、名单公布在岳阳市人力资源和社会保障局网站“本市招考信息”栏目。
2、符合下列条件之一者，报名年龄可放宽5岁（其中报考职位为副部长的年龄不予放宽），或学历放宽至大专，或相关工作经历放宽至3年：（1）全日制硕士研究生以上学历；（2）高级专业技术职称；（3）国家注册执业资格。
