同志们： 

　　为了筹备本次专题培训班，市局监察室在许韬主任的带领下作了大量工作。各单位也积极参与，按要求对本单位“落实两个责任”情况进行了认真总结，市局将大家的总结编印成册，发给各单位互相学习、互相借鉴、互相交流。一天半的培训学习，大家也坚持得很好，充分体现了全系统纪检监察干部队伍是一支党性强、作风正、有战队力的队伍。同志们辛苦了！ 

　　刚才，有4个单位作了发言，都讲得很好。由于时间原因，许多单位没有发言，但工作做得都不错，比以前有了很大的进步，很多新的经验做法值得学习借鉴，提出的意见和建议也很有针对性。我们将认真研究。总的来看，这次会议交流了情况，分析查找了问题，研究了下一步工作重点和主要任务，座谈会取得了预期效果。 

　　时间过得很快，年底降至，各项检查考核即将开始，大家肩上的任务也很重。刚才许韬主任对近期的纪检监察工作进行了部署安排。我都赞成。请各单位按要求抓好落实。下面，我就如何落实监督责任，再简单地讲三点意见，概况来说是“七个字”：抓、抓实、抓出实效。同大家交流一下，供大家参考。 

　　一是要抓。抓与不抓不一样，大家都深有体会。这是一个态度问题，也是一个思想认识的问题。一是必须抓。落实监督责任，对我们在座的各位而言，职责所在，责无旁贷。二是敢狠抓。要敢抓敢管。敢于坚持原则、敢于担当。最近人民日报出版社新出了一本书《直面——新常态下公务员怎么当》，看完之后很有收获，书的封面上写到“直面问题、不回避、不推诿、担当责任，有想法、有作为”。内容分七章，七句话:群众路线在脚下，作风建设在路上，社会监督无死角，权利制约有法度，党风廉政再高压，公器私利须分清，政绩观念要端正。这本书五里牌书店有买的，大家可以买来看看。三是善于抓。要讲究方式方法。先聚焦立业时，如何执好纪、问好责、把好关要认真研究。要做到适时适度、事半功倍。科学化水平。 

　　二是要抓实。要来实的，不玩虚的，要敢于较真。落到实处，要实打实，硬碰硬，种好“责任田”。部署要实、检查要实、问责要实。在新形势下，也只有实事求是、求实务实才能打开工作局面，才能立于不败之地。 

　　实事求是来说，从我们前期调研督查的情况来看，监督责任还没有完全落实到位，还存在不足：一是思想认识还有偏差；二是压力传导还有差距；三是责任落实还不够到位。相信这次专题培训之后会有所好转。 

　　如何把监督责任抓实，我看主要是要做到三个方面：一是要到岗。每个岗位的廉政风险点都要认真排查，制定具体监督措施，特别是关键岗位要重点予以关注；二是要到人。落实党风廉政建设，人人有责，没有局外人，没有旁观者，要实行网格化管理，责任到人；三是要到事。对行政审批、审批评估、项目资金管理、选人用人、土地矿产资源出让、执法处理、地灾防治、土整项目建设、单位“三重一大”集体决策等重要事项，要加大执法监督力度。 

　　三是要抓出实效。既然抓，又抓得很实，那么我们也要抓出实效，要有成效。有没有成效，我看主要是有三个标准： 

　　一是队伍不出问题。是最高标准。队伍平安是最大的功劳，也是我们追求的目标。当好“守门员”，“哨兵”。 

　　二是工作不出差错。纪检监察工作做到位。内部评价高，外界形象好，得到肯定。如汨罗市市纪委对汨罗市局落实“两个责任”的好做法进行了全市通报。关键是要做好规定动作，把市局党组、纪检监察室和所在地纪委的各项要求抓好落实、执行到位、程序到位、工作没有漏洞，存有盲点。“五个不”：组织协调不缺位，严明纪律不含糊，纠正“四风”不松劲，执法问责不手软，强身健体不乏力。 

　　三是个人不被追责。这是较低标准，但也是关键指标。说实话，我自己就感到不踏实。我们是重点管理部门，干部实行双重管理，所以在座的各位都是荣辱与共、休戚相关。当然现阶段，从严执法、严格问责是大势所趋，但是只要我们把工作做到位了，即使队伍出了问题，同样还是有底气的。我总结了一下主要是五项工作要到位：一是协助协调要到位。要为党组（党组织）抓党风廉政建设当好参谋，搞好组织协调，该发文的要发文、该传达学习的要传达学习、该提醒的要提醒、该把关的要把关、该检查的要检查、该真查真处的要真查真处。该对违反党纪条规说“不”的一定要说“不”等地。二是教育预防要到位。要形成廉政教育经常化、小木鱼要经常敲。三是监督执纪要到位。要形成检查，监督常态化。四是追责问责要到位。要形成问责处理严肃化，不流于形式，搞敷衍搞花架子。“摆平不是水平”，要坚决执行不搞变通。五是请示汇报要到位。相关情况按要求 请示制度、汇报制度。执行不打折扣，有事多商量、多沟通。加强上下联系。明年将定期编发工作动态。六是自身建设要到位。要认真学好业务知识，带头学好党纪条规。要从严带好每单位的纪检监察队伍，确保不出现任何问题。我想这个方面大家都做到位了。即使追责也重不到哪里去。我们就有了“护身符”，层层传导压力，层层抓好落实。 

　　与大家共勉。