中共岳阳市云溪区残疾人联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

 

根据区委统一部署，2023年11月15日至2024年1月15日，区委第二巡察组对区残联党组进行了为期2个月的集中巡察。2024年4月28日，区委第二巡察组向区残联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

区残联党组把区委巡察整改工作作为一项重要政治任务，严格对照区委第二巡察组反馈意见和提出的要求，坚持问题导向，从把方向、抓责任、建机制等方面着力，扎实推进整改落实工作，有力地推进了我会全面从严治党工作。

（一）坚持学习、坚定信念，把牢正确政治方向。针对“贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业发展工作的重要指示批示精神有差距”“防范廉政风险意识不强”“党组决策有偏差”等问题，党组始终坚持把加强学习摆在首位，引导党员干部坚定理想信念，坚守对党忠诚的政治品格，坚持党对残联工作的坚强领导，坚决贯彻中央、省委、市委、区委各项决策部署，严守政治纪律和政治规矩。一是认真学习习近平总书记关于残疾人事业发展的重要指示批示精神。我会组织全体工作人员专题学习了习近平总书记关于团结带领残疾人、关爱残疾人、残疾人康复、教育、就业及残疾人社会保障等方面的重要讲话；学习习近平总书记格外关心、格外关注残疾人，完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展等方面的重要论述；学习习近平总书记考察湖南时有关残疾人工作的重要讲话精神。并把习近平总书记重要讲话和指示批示精神落实到具体工作实践中。二是扎实开展防范廉政风险专题学习教育。制定了《区残联各股室（中心）廉政风险防控资料汇编》并开展了专题学习。各股室（中心）负责人结合工作实际，认真查摆各自工作中可能存在的廉政风险问题，进一步规范了工作流程，找准了廉政风险点，并对可能存在的廉政风险问题进行了分析，明确了防控措施。三是认真开展党纪学习教育。以党的二十大精神为统领，深入学习贯彻习近平关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入开展党性教育、纪律教育，进一步增强残联系统党员干部对党章、党规、党纪的认知水平和敬畏意识，筑牢拒腐防变的堤坝，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，坚定信仰信念、严守纪律规矩、改进工作作风，知敬畏、存戒惧、守底线，为我区残疾人事业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。通过加强学习，使残联党员干部政治意识、党性观念、宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，党性修养进一步提高。

（二）自觉担当、自我加压，筑紧党风廉政责任。一是扛牢主体责任。会党组始终把党风廉政建设作为不可动摇的政治责任，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，切实抓实担牢主体责任，层层传导压力。二是强化领导责任。党组根据班子成员分工情况，对党风廉政建设责任进行分解，明确领导班子成员党风廉政建设的职责要求和任务分工。深化“第一责任”、压实“一岗双责”。党组书记履行第一责任人责任，班子成员按照分工加强对分管股室（中心）党风廉政建设的指导检查，督促各股室（中心）认真细化分解落实党风廉政建设责任。三是担当推进责任。将党风廉政建设融入残联各项工作，纳入干部职工目标管理和绩效考核范畴，与残联各项工作开展同部署、同检查、同考核。四是支持监督责任。会党组支持区纪委监委驻区教体局纪检监察组履行职责，主动汇报工作，自觉接受监督。邀请纪检监察组组长列席党组会议，参与残联“三重一大”等有关重要事项决定的全过程，共同抓好我会的党风廉政建设工作。

（三）抓住关键、抓实重点，建立规范管理机制。会党组始终发挥制度建设的重要作用，主动把权力关进制度的“笼子”里，健全用制度管人管事管钱机制。一是建立健全工作制度。对机关制度进行了全面梳理，针对存在有违反中央八项规定精神的制度进行过滤筛除，对考勤及请休假制度、值班管理制度进行了完善、规范，形成新的《云溪区残疾人联合会机关管理制度汇编》。二是持续改进工作作风。持续深化纠治“四风”，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。严格落实区纪委监委开展的各项专题活动，对纠“躺平”治“佛系”作风建设、落实中央八项规定精神“十年检阅”专题活动进行回头看，对机关工作人员考勤纪律等情况进行了通报，进一步查摆作风纪律方面存在的问题并进行及时整改。认真开展“清廉”建设，努力争创党建示范单位。三是激励激发工作热情。党组切实加强班子自身建设，坚持“以正气凝聚人心、以团结壮大力量、以知识提升能力、以表率带好队伍”，班子成员坚持发挥表率作用，始终以严的标准、严的措施、严的纪律严格要求自己，全力带动会机关全体干部职工向好向优，推动我区残疾人工作在全市残联系统争先进、作贡献，机关上下活力进一步彰显，干部担当精神进一步提振。

区残联党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并与全体班子成员、股室（中心）负责人逐一谈心谈话，形成了思想上的高度统一，为做好此次整改工作奠定了坚实的思想基础和组织保障。

（一）提高政治站位，照单全收反馈意见

针对巡察反馈的意见和问题，会党组书记本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机；站在讲政治、讲党性的高度，对反馈的问题认真对待、对号入座，坚决做到即知即改、立行立改、全面整改；坚决把抓好巡察反馈问题的整改，作为全年的重大政治任务，作为推进全面从严治党的重要抓手，作为检验区残联增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺；坚决把反馈意见中的每一个问题都当成一道政治必答题，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度，狠抓问题整改，做到问题不清零不放过、整改不到位不放过，切实把“后半篇文章”做深做实。

（二）坚持问题导向，逐条逐项抓好整改落实

根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，会党组书记把巡察整改作为最大的鞭策，始终以最严肃的态度、最务实的作风、最坚定的信念，聚焦病灶，对症下药，确保整改到位。一是坚持领导带头。多次召开党组会专题研究整改工作，多次召开督查督办会进行工作协调和调度，认真制定了整改方案和措施。党组书记和班子成员带头抓重点问题、重要事项，带头检查指导，督促各项整改措施落实到位。二是抓好责任分解。由党组书记负总责，其他班子成员分工负责，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管。严格实行整改销号制度，列出整改清单，明确整改目标、整改内容、整改时限，落实责任人，挂图作业，整改一个销号一个。三是强化跟踪督办。对意见建议进行分类汇总、梳理归类，对当前能解决的问题，坚持立行立改；对一些涉及面广、情况复杂、需要一定时间解决的问题，拿出了具体措施和办法，跟踪督办、限时完成，持续抓好整改落实，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

（三）做好结合文章，切实增强巡察整改成效

巡察发现问题是手段，用好巡察成果解决实际问题才是目的和关键。在整改阶段，党组书记坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记关于残疾人工作重要论述和习近平总书记视察湖南、岳阳重要讲话精神结合起来，把党中央决策部署和省委、市委、区委对残疾人工作要求结合起来，把巡察整改与推进全面从严治党结合起来，坚持做到了“当下改”与“长久立”有机统一，做到了解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。实现了通过巡察整改，推动我区残疾人各项工作高质量发展之目标。

截至2024年12月4日，巡察反馈的13个具体问题，已完成整改12个，阶段性完成整改1个；巡察交办的立行立改问题2个，已办结2个。

二、集中整改进展情况

（一）反馈问题：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题

1.贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业发展工作的重要指示批示精神有差距。党组未学习、传达习近平总书记有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神，缺乏集体研讨和互动交流，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是加强学习研讨。收集习近平总书记有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神等相关资料，形成了资料汇编；组织全体干部职工进行了专题学习、开展了专题研讨。二是强化融合落实。将习近平总书记重要讲话和指示批示精神为指导,融合到我区残疾人工作实际，把各项惠残助残政策和工作任务都落到了实处。三是形成长效机制。紧跟新时代新形势要求，认真落实第一议题学习制度，及时学习贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的新精神、新要求。

　　2.意识形态工作责任制落实不到位。一是落实意识形态工作责任制不规范。未制定出台本单位党组意识形态工作实施方案，未成立意识形态工作领导小组，未分解“四个责任”。二是网络信息发布“三审制”落实不到位。没有对所上稿件进行严格三审三校，没有建立三审三校台账。

整改结果：完成

整改情况：一是压实相关责任。成立了意识形态工作领导小组，印发了《区残联党组2024年意识形态工作“四项责任清单”》，对2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单进行了分解，进一步明确、分解、压实了四个责任。二是落实有关制度。制定出台了《区残联落实意识形态工作责任制实施方案》并严格落实；制定出台了《区残联政务信息公开“三审三校”制度》，建立了三审三校工作台账，并从2024年1月起严格执行。三是防范化解风险。召开了三次专题会议对全年意识形态工作进行了安排部署和分析研判，及时了解、分析、掌握、防范、化解残疾人工作领域意识形态风险隐患。

　　3.防范廉政风险意识不强。一是对廉政风险认识不到位。部分干部职工认为本单位没有廉政风险；二是对残评工作风险防控不到位。就残评工作违纪案例未召开专题会议进行分析研判，未建立残评会商和跟踪管理预防机制。未与卫健部门召开残评工作联席会议，同时在报销残评费用时审核把关不严，残评登记表上大部分没有鉴定医生签名。三是对无障碍项目建设缺乏监管，没有按要求聘用建设监督员。

整改结果：完成

整改情况：一是增强风险意识。首先，建立了廉政风险责任机制，制定了《区残联关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施方案》，进一步提高了廉政风险意识水平，明确了相关责任。其次，组织了廉政风险专题学习，各股室（中心）根据工作实际，及时排查廉政风险，进一步明确廉政风险点、风险描述、原因分析及防控措施，形成了《区残联各股室（中心）廉政风险防控资料汇编》。二是做到警钟长鸣。党组书记对全体干部职工进行了集体廉政谈话，组织观看了《忠诚与背叛》等警示教育片，并进行了集中研讨交流，通报了区纪委有关处分决定，进一步提升了认知水平，切实达到了以案促改的目的。三是强化部门联动。召开了评残工作联席会议，与区卫健部门联合建立了《残疾评定会商和跟踪管理机制》，成立了评残会商工作小组，规范了残评工作程序，明确了职责及要求。四是聘请了项目工程监理。以政府购买服务的方式聘请了有资质的监理单位来监督项目，严格把控项目工程质量，确保项目达到预期效果。

　　4.党组决策有偏差。区残联《奖惩制度》部分条款明显违反了中央八项规定精神，违反了《公务员奖励规定》、《违规发放津补贴行为处分规定》等规定。

整改结果：完成

整改情况：一是加强学习。组织全体干部职工认真学习了中央八项规定精神及《中国共产党纪律处分条例》《公务员奖励规定》等相关规定。二是建章立制。建立健全完善机关各项内控管理制度，对之前印发的《机关管理制度汇编》中不符合相关规定的予以重新修订，形成了新的《机关管理制度汇编》，确保各项制度符合政策要求。三是强化管理。加强机关管理，督促干部职工严格遵守并执行上级有关政策和相关规定，严格落实机关各项内控管理制度。对二季度考勤情况进行了通报，并按制度管理要求在年底扣除相应绩效。

　　5.残疾人辅助器具管理不规范。一是2022年以前购买的残疾人辅助器具无领用台账。二是存在重复领用辅助器具的现象。

整改结果：完成

整改情况：一是加大宣传力度。制作了《云溪区残疾人辅助器具适配补贴操作办法》宣传彩页，以“助残日”等活动为契机，将惠残政策送到群众手中。同时，组织开展了业务培训，指导各镇（街道）残联专干、村（社区）专职委员熟悉掌握湖南省残疾人康复和辅助平台操作系统，指导残疾对象掌握辅具申请流程及操作程序。二是加强辅具管理。建立并完善了辅具“进出存”台账，严格执行辅具发放流程，杜绝违规事件发生。三是强化责任意识。对重复领取辅具的情况进行书面说明。对相关责任人进行批评教育和提醒谈话，强化工作人员的责任意识，杜绝类似问题发生。

　　（二）反馈问题：聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

6.违规发放假日值班补助。区残联为干部职工发放端午、五一、中秋、国庆四个节日值班补助，8人共发放补助4000元。

整改结果：完成

整改情况：一是退缴违规发放补助。对2023年违规发放的假日值班补助进行了全额清退追缴。二是完善值班管理制度。加强了值班用餐管理，对现有的值班管理制度进行了完善，在新制订的值班管理制度中明确了节假日值班用餐规定，严格按照机关值班用餐规定落实。三是严格财务审核把关。加强财务管理，严格审定各项经费开支，对不符合要求的费用一律不予审批支付。

　　7.财务管理不规范。区残联从区民政局分离出来后，票据无财务审核，财务岗位会计系临聘人员（劳务派遣）。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是作出情况说明。对区残联从区民政局分离出来后，票据至今无财务审核情况的原因进行书面说明。二是加强财务管理。邀请了区财政局相关专业人员进行了现场指导，加强对现有财务人员业务培训和工作管理，确保财务各项经办业务准确无误。三是尽快落实人员。党组书记持续向区委有关领导汇报并积极对接相关部门，区编办已安排了一名全额事业编制给我会招录工作人员，新招录人员到位后，将安排其从事财务工作并严格按机关财务制度落实票据审核。目前，招录工作已基本完成，人员关系马上会到位。

　　8.残疾人养老保险审核把关不严。2021年12月，区残联为残疾人购买养老保险，在代缴名单中闾某名字出现重复。

整改结果：完成

整改情况：一是核实情况。调查核实经办人重复购买养老保险相关情况，形成书面调查情况。二是及时处理。根据调查情况，对多缴的400元保费按相关规定进行处理。我会与区人社局社会保险服务中心多次到财政局对接，对闾某代缴金额多余400元，由财政局在城乡居民养老保险财政专户中抵扣2024年代缴资金。三是加强教育。对相关责任人进行批评教育、提醒谈话，提高其责任意识，要求对今后应购买养老保险的残疾对象名单进行严格审核把关，坚决杜绝错保、漏保、重复保现象。

　　9.困难残疾人家庭无障碍设施改造项目实施不规范。一是党组决策程序不规范。二是施工方资质过期失效、施工人挂靠资质。三是改造内容有部分存疑。

整改结果：完成

整改情况：一是全面核实。根据巡察反馈的17户“家改”问题，我们举一反三，组织力量对2018年以来实施的390户“家改”户进行了一次全面核查。核查以入户查看方式、分初查和复核两轮进行：第一轮初查由镇（街道）残联专干根据我们提供的名单逐一入户调查、登记，汇总后将有“问题”的清单交给我们；第二轮复核由我会机关全体同志根据镇（街道）上报的清单重新入户核查。二是彻底整改。经查，最终确定有19户存在问题。针对“家改”问题，我们专题召开了党组碰头会，做出了两个决定：一是责令原施工方按原清单及资金量重新落实改造任务，并要求在十月底前全部完成；二是必要时向区纪委监委提供相关线索。目前，整改已全部到位，相关责任人已进行立案处理。三是吸取教训。首先是会党组要吸取教训，要坚决按程序、按规矩办事，“三重一大”之事一定要先经过党组会研究同意之后才能实施。其次是要加大对干部职工的管理教育，强化其责任意识、规矩意识、法纪意识。第三是要加强对项目实施的监管，杜绝类似问题再次发生。

10.2018年菱泊湖小区残疾人无障碍设施改造工程存疑。2018年菱泊湖小区残疾人无障碍设施改造工程存在无专题研究党组会议记录、无财政投资预算评审；施工方资质过期失效；所列的厕所土建项目与社区居民服务中心办公楼项目存在重合。

整改结果：完成

整改情况：一是核查详情，如实报告。认真核实了2018年菱泊湖小区残疾人无障碍设施改造工程项目建设的真实情况，约谈了相关当事人，并作了详细的谈话笔录，形成了调查材料报送至相关部门。二是以案促改，警钟长鸣。当事人陈某、李某已受到党内警告处分。以此案为鉴召开了警示教育大会，加强对干部职工的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　（三）反馈问题：聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

11.干部职工监督管理不够严格。一是对干部职工日常教育管理有欠缺。区残联干部职工蔡某2020年因残疾等级评定工作违纪被区纪委监委给予政务警告处分；葛某因金融借款合同纠纷于2022年被邮储银行岳阳市分行向法院起诉。2021年至2022年期间，有蔡某等3名工作人员被12345市民热线投诉服务态度差。二是谈心谈话走过场。区残联分管领导在与分管股室负责人谈心谈话时，谈话内容以传达会议精神为主，且谈话记录内容一样，无针对性，并且无谈话人签字。

整改结果：完成

整改情况：一是加强思想教育，严格监督管理。针对评残违纪案例、部分工作人员被法院起诉事件以及辅具管理不规范等问题进行了认真剖析，同时，针对今年“滥发文件”事件召开了专题会议进行认真剖析，对相关责任人进行了严肃处理，形成了处理决定并在大会上进行了通报；召开了以案为鉴警示教育大会，宣布了区纪委对我会相关工作人员的处分决定，用身边事教育身边人，达到了以案促改的目的。二是开展有针对性的谈心谈话。党组书记与全体干部职工之间、班子成员相互之间、分管领导与股室负责人之间分别进行了谈心谈话，谈话内容具体、针对性强，达到了沟通思想、解决问题、化解矛盾、增进团强的目的。同时，规范了谈话记录，建立了谈心谈话台账。三是强化为民情怀，提升服务意识。对今年以来“12345”热线办理情况进行了回头看，针对工作人员服务态度欠佳的问题，分管领导与相关责任人进行了提醒谈话，加强了工作人员宗旨意识教育，进一步树牢以人民为中心的工作理念，端正工作态度，提高服务意识，真心实意为民解困、为民服务。在热线办理的过程中，坚持做到“单单有回应，件件有反馈”、“民呼我为，接诉即办”。

　　12.落实党建主体责任不到位。区残联未建立党员花名册；未按要求及时领取《党支部纪实手册》，而将开展活动情况记录在党组会议记录本上；落实“一月一课一片一实践”活动要求不够到位，无实施方案。

整改结果：完成

整改情况：一是对相关责任进行了提醒谈话。党组书记对相关工作责任人就此次巡察过程中发现的问题和加强责任意识及强化工作落实进行了提醒谈话。二是落实责任，加强党建工作。印发了《云溪区残联2024年工作要点》《区残联2024年党建工作要点》，分别从抓思想意识、抓组织建设、抓党员管理、抓责任落实、抓党风廉政、抓党建活动、抓工作保障等八个方面对党建工作进行了细化和明确；今年来，已召开了四次会议就党建工作进行了安排部署和调度推进；制定了“春风化碍·情暖云溪”党建品牌策划方案，同时，对本单位党建文化阵地进行了规划和布置，党建各项工作全面推进，努力争创党建示范单位。三是立行立改，规范管理。建立并完善了党员花名册；完善了各类会议记录，严格按照党建相关工作会议记录的各项要求，对党组会、支部会、党员大会、业务工作会分门别类进行记录；制定了“一月一课一片一实践”工作实施方案并按计划全部落实到位。同时，多次邀请区委组织部党建办工作人员来我会指导党建工作，进一步确保党建工作更为规范和完善。

　　13.推进清廉建设有差距。一是落实党风廉政建设责任制不到位。未制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，未明确责任分工和完成时限；在该单位制定的《2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》中表述的“党支部每半年对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究和分析”存在责任主体表述错误。二是贯彻落实上级要求浮在表面。落实区纪委监委纠“躺平”治“佛系”作风建设、落实中央八项规定精神“十年检阅”专题活动流于形式，到2023年10月，其每月查摆问题数均为零。三是未建立干部职工个人廉政档案。

整改结果：完成

整改情况：一是提高思想认识。印发了《区残联关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施方案》，增强了对党风廉政建设工作的思想认识，进一步规范和明确了党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。二是落实上级精神。结合残联工作实际，制定了《区残联2024年党风廉政建设工作要点》并认真组织实施，进一步明确了指导思想、工作目标、工作重点及工作要求。召开了上半年全面从严治党专题会商会，对上半年落实全面从严治党主体责任情况进行了全会通报，班子成员就落实全面从严治党工作分别作了个人表态发言，党组书记对下半年党风廉政建设工作进行了安排和部署。三是加强作风建设。结合党纪学习教育活动，严格落实区纪委监委开展的各专题活动整治工作要求，对纠“躺平”治“佛系”作风建设、落实中央八项规定精神“十年检阅”专题活动等进行回头看，进一步查摆问题及时整改。对“滥发文件”事件进行了情况通报和组织处理，对工作不负责造成“家改”工作被动，相关工作人员进行了处理。同时，加强机关作风督查，对二季度机关考勤情况进行了通报，进一步转变了机关干部职工的工作作风。四是推进清廉建设。建立了干部职工个人廉政档案；赴岳阳县张谷英村开展了“传承良好家风·弘扬廉洁文化”活动；以党建品牌创建活动为契机，持续推进清廉机关建设，营造风清气正的政治生态氛围。

　　三、下一步工作安排

会党组将紧盯巡察反馈问题，扭住整改不松懈，对已经完成的整改任务，组织“回头看”，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实；对需要持续整改的项目，常抓不懈、综合治理。

一是扛牢政治责任，坚决打好巡察整改工作主动仗。注重强化政治担当，持续增强整改自觉。充分认识到抓好巡察整改工作是重大的政治任务，正确对待反馈问题，主动担当作为，认真履行整改责任，以巡察整改为契机，推动我会各项工作更快更好发展。认真检视自身，敢于扯下“遮羞布”，不逃避、不推脱、不做“表面文章”，坚决做对党忠诚的拥护者、勇挑重担的奋斗者、清正廉洁的示范者。

二是坚持问题导向，持续推动巡察整改走深走实。针对还没有彻底完成整改的1个问题，将进一步细化整改措施，加大统筹协调力度，确保每一项工作任务到岗、责任到人，形成工作闭环。切实做到真刀真枪抓整改，动真碰硬促落实；奔着问题抓整改，带着任务抓落实；面对问题不回避，整改问题不含糊。以“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”为总原则，全力以赴抓好未完成的整改问题。

三是狠抓工作落实，确保巡察反馈问题清零销号。对此次巡察反馈的13个具体问题，严格执行挂号销号制，所有问题对照清单逐一验收、销号、清零，做到整改不到位决不罢手，整改不彻底坚决返工。坚持目标导向、问题导向、效果导向，做好充分准备，逐条制定可跟踪、可评价的整改措施，通过任务倒逼、责任倒逼、时间倒逼，形成整改工作合力，切实做到整改不留死角、问题清仓见底。同时，在问题整改过程中，建立完整的台账资料，做到一个问题、一套资料，确保检查验收、评估问效顺利过关。

四是强化久久为功，全面巩固巡察整改工作成效。此次巡察整改工作既要梳理上级反馈的问题，也要查摆自己发现的问题;既要查找存在的差距和薄弱环节，也要查找可能出现的问题和风险点;既要查摆苗头性、倾向性的问题，也要深挖潜在性、沉淀性问题。坚持标本兼治，以综合治理、源头治理，实现整改成果最大化，坚持高质高效推进反馈问题整改，扎实做好巡视整改“后半篇文章”，确保问题改彻底、改到位。同时，整改工作要防止反弹反复，始终从问题出发，强化跟踪问效，反复提、反复改，防止整改工作“前紧后松”，全面巩固整改工作成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：8463108；邮政地址：云溪大道155号；电子邮箱：54630430@qq.com。

　　　　　　　　　

　　　2024年12月4日