“大家在新的岗位上，要保持头脑清醒，增强防范意识，守牢安全底线，立足本职岗位，积极履行职责，不辜负组织的信任与重托……”

　　日前，市纪委监委驻市城管局纪检监察组会同市城管局党组，对22名新任职干部和部分青年干部开展集体廉政谈话，为党员干部上好履职“第一课”，打好廉洁“预防针”。

　　对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。近年来，市纪委监委驻市城管局纪检监察组坚持把任前廉政谈话作为加强干部日常监督管理的一种重要方式，抓住干部任职初期的关键节点，突出针对性和实效性，拧紧干部廉洁从政“发条”。

　　同时，为严防干部“带病提拔”，该纪检监察组精准把好党风廉政意见回复关，统筹用好个人事项报告、廉政档案等，深入研判干部创业精神、工作实绩和自身廉洁情况。2023年，先后出具各类职务、职级晋升以及评先评优党风廉政意见回复75人次，开展廉政谈话121人次，进一步增强了新提拔任用干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

　　“此次廉政谈话，既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。作为履新干部，我将始终坚持原则，严守底线、谨言慎行，以更加严格的标准来要求自己，清清白白做人，干干净净做事，以崭新的精神风貌在新的岗位上干出新业绩。”市城管局一名新提拔任用的干部在接受任前廉政谈话后感慨地说道。