“‘三重一大’决策事项报备已收到，纪检监察组将全程参与本轮干部提拔各项工作”。为进一步加强和规范对“三重一大”事项的制约监督，深入推进驻在单位党风廉政建设，派驻市委统战部纪检监察组坚持前移监督关口，主动参与综合监督单位干部选拔工作，切实筑牢干部选拔任用“防火墙”。

人事研究全参与。纪检监察组主要负责人参加驻在单位领导班子会议，集体研究确定考察对象，决定任职人选，确保人事任免事项规范实施。

监督考察全覆盖。纪检监察组参与考察工作全过程，监督考察组进行的民主测评、个别谈话和查阅干部档案等具体环节，并出具干部廉洁意见，让考察工作在甄别干部过程中发挥应有作用。督促驻在单位严格执行任职前公示制度，明确公示内容，公布举报电话，真正接受群众监督，认真处理群众意见，全流程管理举报问题线索，切实避免用人失察失误。

任前谈话全呵护。纪检监察组把干部任前谈话作为保护教育干部的重要手段，严格落实新任干部、调整干部任前谈话工作，从细微处体现厚爱，提前为任职干部打好“预防针”，切实提升干部履职意识。

今年以来，驻市委统战部纪检监察组参与科级干部任职考察8人次，督促对新提拔的8名科级干部进行了任前谈话，有效提升干部提拔任用的监督水平。（驻市委统战部纪检监察组 吴军）