前不久，在聆听完君山区纪委监委主要负责人的党纪学习教育专题辅导后，该区良心堡镇年轻干部刘友轩说：“作为一名基层党员干部，我更要学纪、知纪、明纪、守纪，把党纪学习教育成效转化为服务群众、破难攻坚的思路举措，在严守党纪、担当作为中激发干事动能，以实干实绩助力乡村振兴。”

　　近年来，君山区纪委监委坚持从严从实加强年轻干部教育管理监督，将纪律教育贯穿年轻干部选育管用全过程，主动与组织、人社等部门建立沟通协商机制，紧盯选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，通过严格党风廉政意见回复、开展任前廉政谈话等举措，抓牢抓实年轻干部“廉政体检”。

　　同时，君山区把警示教育作为年轻干部成长“必修课”，组织年轻干部旁听犯罪庭审、参观廉政警示教育馆、开展“青年话清廉”主题演讲等一系列沉浸式、互动式活动，并以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过多种纪法教育形式，推动纪律教育入脑入心，引导年轻干部知纪于心、守纪于行，持续系紧年轻干部成长“风纪扣”。去年以来，全区共组织召开系统性教育警示大会15次，在案发单位召开“一案两会”17场次，开展各类警示教育活动18次，党员干部受教育2000余人次。

　　此外，君山区纪委监委坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要举措，积极打造岳阳监狱反腐倡廉警示教育基地、区政务中心“不能腐”数字馆、团湖廉洁文化园为一体的廉洁教育矩阵，持续开展廉政宣传教育月活动，推动全区纪法普及、廉政党课、警示教育、谈心谈话、述责述廉“五个全覆盖”，营造党员干部学纪法、明规矩、践廉洁、担使命的干事创业浓厚氛围。

　　“加强年轻干部教育监督管理是一项系统性工程，必须常抓不懈、久久为功。”君山区纪委监委主要负责人表示，“下一步，将始终坚持把严的标准和要求贯穿日常管理监督全过程，持续深入抓好学习培训，推动党纪学习教育学在深处、落在实处，护航年轻干部行稳致远。”