根据省委、市委巡视巡察工作统一部署，2024年9月6日至11月20日，八届市委第七轮巡察第二提级巡察组对岳阳楼区纪委监委开展了提级巡察。2024年12月28日，市委提级巡察组向区纪委监委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
岳阳楼区纪委监委始终坚持把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保八届市委第二提级巡察组反馈意见得到扎实有效整改落实。一是高度重视，把巡察整改作为第一责任立行立改。收到巡察反馈意见后，岳阳楼区纪委监委高度重视，区纪委常委会第一时间召开专题会议，聚焦反馈问题，深刻剖析、全面部署，迅速成立了以纪委书记为组长的巡察整改工作领导小组，扎实推进巡察整改工作。截至今年6月，区纪委常委会传达学习中央、省市有关巡视巡察工作文件精神，召开常委会、专题调度会9次。二是聚焦问题，把整改落实作为第一要务抓实抓细。针对反馈意见，区纪委常委会逐条研究讨论，深入剖析问题根源、认真研究整改措施，以高度的思想自觉、行动自觉，不折不扣、全面扎实推动整改落实见效。对标对表反馈的具体问题，制定出台《关于落实市委提级巡察组巡察岳阳楼区纪委监委反馈意见的整改方案》，确保所有问题都明确到责任部门和责任人。围绕“立行立改、长期坚持”的要求，确保整改到位。三是建章立制，把长效常治作为第一目标善做善成。立足抓早抓小、举一反三，抓好整改的同时更加注重治本、预防和制度建设。根据巡察反馈问题清单，全面开展自查自纠，制定出台和修订完善相关制度，注重整改成果运用，切实发挥巡察标本兼治的作用。
区纪委监委主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办，以有力工作举措做深做实“一把手工程”。一是高度重视反馈意见，及时部署整改工作。区纪委监委主要负责人始终把巡察反馈意见的整改落实工作摆在突出位置，收到反馈意见后，第一时间主持召开区纪委监委工作部署会，认真研究、逐条分析反馈问题，确保巡察整改责任细化到室、任务分解到人，以强部署促严落实。二是坚决果断真抓实改，确保整改有力有效。严格对标对表问题清单，召开专题会议多次研究、讨论，结合工作实际，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，明确对能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的，明确阶段目标，实行项目化推进，完成一个销号一个，对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保巡察反馈问题扎实有序整改。紧盯问题整改中的关键环节和难点问题，定期召开区纪委常委会专题研究调度，确保难点问题重点解决，巡察整改有力推进。三是持续用劲紧盯不放，不断巩固整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦问题症结，坚持标本兼治，建立长效机制，持续巩固整改成效。高质量组织召开领导班子提级巡察整改专题民主生活会，聚焦市委提级巡察反馈问题，深刻剖析、认真反思，严肃开展批评和自我批评，带头认领问题，督促班子成员严格落实“一岗双责”，以上率下、以身作则，直接抓、抓具体，全力推进整改任务落到实处，确保问题整改常态长效。
截至6月底，巡察反馈问题已基本完成整改；巡察交办的立行立改问题，已全部办结。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署有差距
1．问题1：“洞庭清波”整治行动存在差距。
整改情况：（1）将“洞庭清波”专项监督列入2025年区纪委全会工作报告的主要工作任务，并督促各级各部门持续深入学习习近平生态文明思想。（2）已制定《“洞庭清波”常态化监督检查工作方案》，会同区生态环境分局对省生态环保督察组等反馈的相关问题进行“回头看”，已整改完成；另发现问题3个，向涉及单位制发交办函，均已完成整改。（3）2025年5月13日，区集中整治办向区生态环境分局制发了《关于重视抓好移送问题线索的工作提示》，要求加强行业内问题线索移送。（4）对发现的问题进行现场核查，向3家单位下发督办函，督促其制定整改措施。（5）根据市纪委《关于做好2025年“洞庭清波”常态化监督的工作提示》和《全区“洞庭清波”常态化监督工作方案》，结合工作实际，明确了年内11项销号任务及2个专项监督。
2．问题2：落实“十年禁渔”不够有力。
整改情况：（1）向相关单位下发《关于协助移送问题线索的函》《工作提示函》，建立联系机制，发现问题及时移送。（2）制发《关于做好2025年“洞庭清波”常态化监督的工作提示》，将长江“十年禁渔”工作纳入专项监督。（3）根据《关于开展中心城区水域十年禁渔执法监管水生生物特别保护期“利剑行动”的通知》（岳阳市东洞庭湖区域综合执法联席会议机制办公室）制定了《“十年禁渔”工作落实情况监督检查工作方案》并开展监督检查，推动问题整改1项。（4）根据《关于开展“洞庭护渔”专项监督的工作方案》（岳纪发〔2025〕6号），加大监督检查频率频次，压实主体责任、监管责任、属地责任，进一步拧紧责任链条，传导压力。
3．问题3：大气污染防治责任压得不实。
整改情况：（1）制定《“洞庭清波”常态化监督检查工作方案》，将大气污染问题纳入监督检查内容，并开展现场核查，经“回头看”，相关问题整改情况较好，油烟排放达标，后续将继续跟踪。（2）督促职能部门定期对检测情况开展监督检查。（3）制发《关于做好2025年“洞庭清波”常态化监督的工作提示》，围绕落实省委、省政府工作部署，督促打好湖南省移动源污染防治标志性战役，推动环境空气质量明显改善。
4．问题4：前期开展群腐工作不够主动。
整改情况：（1）常态化调度群腐问题线索及案件查办工作，召开群腐工作调度会3次，发挥行业主体责任；（2）对24家重点领域部门、重点单位下发提示函，督促相关职能部门每月定期会商，对相关问题开展类案同查。
5．问题5：重点民生领域查处案件偏少。
整改情况：（1）严格查处民生领域案件。（2）召开群腐工作专题会3次，对24家单位下发移送线索工作提示函，开展“校园餐”、“殡葬”、医保结算资金申请记录“回头看”等民生领域监督检查9次。
6．问题6：为群众办实事效果不明显。
整改情况：（1）制发《关于抓好分管领域突出问题专项整治工作和16件民生实事的函》，督促职能部门加强指导调度，督促认真排查整改，动真碰硬解决行业性、系统性突出问题。（2）制定区纪委监委领导班子包联16件民生实事责任分工，逐级压责，全力以赴提升质效。（3）针对具体问题分别向相关行业主管部门下发工作提示，督促整改。
7．问题7：违规举债虚假化债监督不力。
整改情况：（1）对相关部门下发工作提示，督促摸清问题底数、加强监管。（2）下发工作提示，督促加快逾期回迁未安置问题办理进展，进一步加强对拆迁户长期未安置问题开展专项监督。
8．问题8：安全生产监督执纪不严。
整改情况：（1）印发《岳阳楼区2025年安全生产履职情况常态化监督检查方案》，开展监督检查，督促相关单位落实“管行业必须管安全”的职责。（2）2025年3月25日到4月1日，以“四不两直”的方式对全区9所中小学校园安全设施管理、实验室危化品管控、校车运营安全及应急预案演练等方面进行重点检查，共发现问题18个，督促其迅速整改，进一步强化责任落实，推动立行立改。（3）2025年4月至5月，经常性开展安全生产专项监督检查。
9．问题9：职能转变定位不够明晰。
整改情况：（1）制定《岳阳楼区纪检监察系统全员办案实施方案》，按照“人员一体调度、工作一体推进、绩效一体评估”的原则划分为9个小组，每个小组由1名班子成员担任组长，包含1-2个部室，1个派驻纪检监察组，2-3个街道（乡镇、管理处）纪（工）委。截至目前，相关室已与联系乡街开展联合办案。先后召开片区工作会议21次。（2）根据区委“三定”方案要求，进一步明确“撤组增室”后新成立的四个纪检监察室履行依纪依法监督、依法调查处置的职责，今年来四个室共立案51起（其中留置案件2起）。
10．问题10：人与事融合不够深入。
整改情况：各纪检组已参加监督单位民主生活会或三重一大会议；督促被监督单位召开全面从严治党会商会和党风廉政建设会议，对各单位情况进行了摸底，了解了廉政风险点和重点工作情况；督促各单位完善正负面清单。
11．问题11：经开区纪检队伍接管不够到位。
整改情况：（1）制定《岳阳楼区纪检监察系统全员办案实施方案》，按照“人员一体调度、工作一体推进、绩效一体评估”的原则划分为9个小组，每个小组由1名班子成员担任组长，包含1-2个部室，1个派驻纪检监察组，2-3个街道（乡镇、管理处）纪（工）委。截至目前，相关室已与联系乡街开展联合办案。（2）原经开区5个乡镇（管理处）转隶自我区后，纳入“室组地”片区管理，联系班子成员分别带队前往进行了调研，了解干部队伍建设情况和工作开展情况。（3）已由分（协）管领导与联系乡街、管理处纪（工）委干部开展谈心谈话活动，深入了解他们的工作、生活情况，推动各项工作上台阶。
（二）反馈问题：落实全面从严治党战略部署有短板
12．问题12：责任压力传导不到位。
整改情况：（1）协助区委制定并发文《岳阳楼区委2025年度落实全面从严治党主体责任工作计划》，明确7个方面重点任务和26点落实举措，督促落实“一岗双责”，进一步压实全面从严治党主体责任。（2）将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入重要节点监督检查内容，已开展监督检查3次。（3）5月30日，召开区委警示教育大会，全区1245名干部包括157个村（社区）书记参加，会上通报近年来查处的典型案例，进一步传导压力。
13．问题13：督促落实“一岗双责”有欠缺。
整改情况：（1）制定《2024年度岳阳楼区开展上级“一把手”与下级“一把手”监督谈话及同级监督谈话工作实施方案》，并已完成对区直单位、乡镇、街道、管理处“一把手”监督谈话工作。（2）协助区委制定并发文《岳阳楼区委2025年度落实全面从严治党主体责任工作计划》，督促落实“一岗双责”。（3）督促相关涉案单位做好以案促改工作，召开党组会议、专题民主生活会，扛牢党组“一岗双责”，进一步完善财务制度，制定《处非账户管理制度》，严格财务管理。（4）督促相关单位单位制定廉政责任自测表。针对项目招投标、征收拆迁等重点领域，制定《岳阳楼区本级政府投资项目全过程管理办法》，进一步加强内部风险防控。（5）今年以来，针对监督检查、案件查办中暴露出的廉政风险点，制发纪检监察建议书13份。
14．问题14：日常监督不实不细。
整改情况：（1）制定出台《岳阳楼区开展纠治“四风”常态化监督检查工作方案》。（2）紧盯重点节点开展“四风”专项监督，已开展元旦、春节，五一、端午节点“四风”检查，共监督检查单位27个，发现问题72个，向20家单位下发《交办函》。（3）2025年以来，通过“互联网+监督”公务用餐监督子系统发现2家区直单位存在公务接待用餐超标或工作用餐超标问题。
15．问题15：派驻监督还有差距。
整改情况：（1）对全区23个被监督单位党组会议记录进行专项检查，督促派驻纪检组建立“三重一大”事项事前报备、事中参与、事后跟踪机制，全程参加驻在单位党组会议，对不规范决策程序提出整改建议并督促落实。（2）建立监督单位干部选拔任用征求意见台账，监督单位提拔干部均书面征求派驻纪检组意见，纪检组按时反馈书面意见，均被采纳。（3）各纪检组正督促监督单位根据实际情况，有序召开全面从严治党会商会和党风廉政建设会议，共召开会议144次，参会1529人次，反馈意见90份。
16．问题16：对“关键少数”特别是“一把手”监督缺乏手段。
整改情况：（1）制定《2024年度岳阳楼区开展上级“一把手”与下级“一把手”监督谈话及同级监督谈话工作实施方案》，并完成谈话。（2）对工作中发现工作推动不力或存在问题的单位，及时约谈“一把手”。2025年2月25日，对5个乡街、管理处党（工）委书记进行集体约谈；5月28日，对4个区直单位“一把手”进行个别约谈。
17．问题17：酒驾醉驾问题多发频发。
整改情况：（1）加强“负面清单”的监督检查。截至6月底，已开展11次专项监督检查。（2）严格审核新进入纪检监察干部的廉政意见。（3）向交警部门下发《关于请求协助移送问题线索的函》，督促加强对酒驾醉驾的监督检查，发现涉及我区公职人员酒驾醉驾问题及时移送。
18．问题18：红包礼金禁而未绝。
整改情况：（1）制定并下发《工作提示》。督促各乡镇（街道、管理处）党（工）委、区直单位党组（党委）抓深学习教育，强化思想认识，并在重要节日前向全区所有干部发送廉政短信，以常提醒、常敲钟的方式教育引导广大党员领导干部自觉遵守党纪法规，筑牢思想防线。（2）去年下半年以来，前往有关区直部门、乡街机关讲授新修订实施的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规16次，持续强化廉政教育。（3）加大典型案例通报力度，强化警示教育，已协助开展岳阳楼区90后年轻干部警示教育大会，制定《近年来岳阳楼区年轻干部涉案情况通报》，有效警示年轻干部，务必扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。（4）制作警示教育片《蜕变的初心》在区纪委全会上播放。
19．问题19：违规发放津补贴名目繁多。
整改情况：（1）下发纪律检查建议书，督促相关部门加强监管。（2）将违规发放津补贴问题纳入“四风”监督检查重点。
20．问题20：违规吃喝时有发生。
整改情况：（1）根据市委《关于开展违规吃喝问题专项整治工作方案》，推动督促全区党组织召开违规吃喝问题专项整治学习部署会，各单位“一把手”与部门班子成员和有关人员开展谈心谈话1337次，全区领导干部主动带头承诺，签订《承诺书》9253份。（2）开展元旦、春节和五一、端午期间“四风”问题的监督检查，并持续将违规吃喝纳入重点检查内容；以“中央八项规定精神学习教育”为契机，4月10日至4月18日联合区委督查室、区政府督查室、区委组织部、区机关事务服务中心开展了7个工作日的专项监督检查，将违规吃喝纳入检查内容，暂未发现相关问题。（3）制定《关于开展整治违规吃喝问题暗访督查工作方案》，常态化开展暗访督查，释放强烈信号。
21．问题21：“四风”问题仍然存在。
整改情况：（1）进一步规范会议审批制度，杜绝会议议题审核不严、议程冗余等的问题，根据《中共岳阳楼区纪委常委会工作规则》相关要求，定期召开区纪委常委会，遇有重要情况可以随时召开。必要时可以召开常委扩大会议。严格落实议程审批制度，根据各项议题的需要，由议题上报人提出，报会议召集人审定。（2）下发工作提示，督促开展政务微信清理工作和优化考核事项，注销公众号16个。
22．问题22：工程建设领域监管有缺失。
整改情况：配合区委并督促相关牵头职能部门开展楼区旧改领域问题全面整改自查。
23．问题23：棚改征拆领域案件查办有差距。
整改情况：配合岳阳楼区棚改领域突出问题全面整改自查与审计审查工作，对涉嫌利益输送、以权谋私相关违法问题。精准运用“四种形态”处理。
24．问题24：惠民惠农资金监管有漏洞。
整改情况：（1）下发工作提示函，督促相关部门加强监管，严格依照《岳阳楼区进一步加强惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理的通知》规定，发现问题线索及时移送。（2）稳步推进乡村振兴资金突出问题专项整治，将惠民惠农补贴纳入监督重点。（3）在全区三级干部大会上播放《蜕变的初心》，组织全区区管干部、社区书记、中小学校长等1000余人观看；2025年5月30日召开区委警示教育会进一步深化以案示警、以案明纪、以案为鉴，通报近年来典型案例，其中包括4起惠民惠农案例。
25．问题25：优化营商环境有不足。
整改情况：（1）制定并下发《关于深入开展“营商清风101”专项行动的工作方案》，对经开区转隶的5个乡镇（管理处）增设25个营商环境监督点，对楼区区级、乡镇（街道、管理处）两级政务服务大厅，人社、卫健等部门相关窗口实现营商环境监督二维码全覆盖。（2）已收到并处理完成2件投诉件，批评教育1人。（3）开展纪检监察干部走访，梳理共性问题3项、个性问题3项，已向3家区级单位下发《工作提示函》，督促问题整改落实。
26．问题26：问题线索处置有偏差。
整改情况：（1）督促承办部门进一步规范使用问题线索四种处置方式。（2）于4月1日举办2025年度岳阳楼区纪检监察干部履职能力提升培训班，邀请湖南理工学院法学院教授、区纪委监委业务骨干为全体干部分享最新法律法规解读、典型案例分析以及高效办案技巧；于4月19日开展理论中心组（扩大）学习，邀请市委党校讲师，围绕深入贯彻中央八项规定精神进行深入学习；于5月29日举办监检法同堂专题培训班，邀请区法院、检察院业务骨干分别讲解受贿罪量刑标准、监察与审判程序衔接要点，网信办相关负责同志围绕网络舆情风险研判与处置作专题辅导；于6月6日举办2025年全区信访工作法治化专题培训班，通过专题授课、案例剖析、互动研讨等多元形式，推动参训干部实现“以学促改、以学促干、以学促进”的实践目标；于6月26日举办监检法同堂专题培训班，邀请湖南大学法学院副院长，围绕法律与纪检监察工作相关内容进行授课。
27．问题27：执纪量纪不精准。
整改情况：（1）严格落实执纪执法专题会议制度，加强对线索和案件承办部门的全过程监督。今年已召开执纪执法专题会议23次。（2）已制定并印发《提升办案质量的十三条措施》《关于规范办理被追究刑事责任、行政处罚类案件的工作提示》，通过明确被追究刑事责任、行政处罚类案件概念、办理流程、处理档次和处分依据，全面规范党员被追究刑事责任类、受到行政处罚类违纪案件的办理，有效避免以组织除名代替党纪处分问题的发生，确保兼顾办案质量和效率。（3）目前已组织《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等相关考试，以考促学提升办案部门的能力水平。
28．问题28：办案安全意识未筑牢。
整改情况：进一步学习关于办案安全的最新要求，提升办案能力与质效。一是开展集中学习、办案安全分析会、进行办案安全知识测试各5次；二是组织开展办案安全检查5次，发现问题25个。
29．问题29：反腐败协调机构作用发挥不明显。
整改情况：（1）已于2025年4月24日召开六届区委反腐败协调小组第四次会议。（2）督促反腐败协调小组成员单位及时移送问题线索。（3）对反腐败协调小组成员单位制发《区委反腐败协调小组2025年工作要点》《区委反腐败协调小组问题线索快速处置机制实施办法（试行）》。
30．问题30：“室组地”联动机制落实有差距。
整改情况：（1）深入贯彻落实《岳阳楼区纪检监察系统全员办案实施方案》，牵头查办专案，坚持以案带训，推动分线“组地”干部，特别是乡街、管理处纪（工）委干部参与专案办理，进一步强化“室”与“组地”联动和相关业务指导。（2）针对专业领域监督薄弱问题，组织派驻纪检组全体人员开展法律法规专题学习课堂，邀请各部门业务骨干授课。
31．问题31：“三类监督”贯通融合不顺畅。
整改情况：加强纪检监察监督、巡察监督和审计监督协同机制，落实问题线索双向移送制度，已于2024年12月中旬、2025年6月中旬召开问题线索会商会，促进优势互补，推动效应叠加，提升监督合力。
32．问题32：以案促改“后半篇文章”没有做实。
整改情况：（1）已督促所有相关案件承办室对相关违法犯罪案件进行回头剖析，9个相关案件剖析报告均已收集并就剖析情况与案发单位进行反馈，将剖析结果运用到案发单位以案促学促改促建促治工作中；（2）下发纪检监察建议，督促涉案单位进一步压实主体责任，就案件暴露出的问题开展全面整改；（3）督促相关涉案单位建立完善了处非账户管理制度，有效降低资金管理风险。
33．问题33：《纪检监察建议书》作用发挥不明显。
整改情况：督促案件承办部门对存在问题的单位及时制发纪检监察建议书。2025年，已制发13份纪检监察建议书；已收到8家涉案单位关于9份纪检监察建议整改落实情况的复函及相关资料，并明确案件承办部门对还在纪检监察建议整改期限内的整改落实情况加强跟踪督办。
34．问题34：警示教育力度不够。
整改情况：（1）制作岳阳楼区党员和公职人员酒驾醉驾警示教育手册，进一步加大关于党员干部非职务违纪问题的警示教育工作力度。（2）制定《岳阳楼区纪委监委作风建设典型案例通报制度》，并选取一批案例素材在5月30日区委警示教育会进行通报。
（三）反馈问题：落实全面从严治党战略部署有短板
35．问题35：政治学习注重形式。
整改情况：（1）根据中央、省、市的部署和各项文件精神，制定学习计划，有序开展“第一议题”学习，并在学习后开展交流发言。制定理论中心组学习交流发言计划，安排班子成员和部室组负责人轮流撰写交流心得，并与学习资料一并归档备案，将理论中心组学习目标与业务工作相结合。已制定《区纪委常委会2025年工作要点》《中共岳阳楼区纪委常委会2025年落实全面从严治党主体责任工作计划》文件，加强党的创新理论武装，认真执行“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度。（2）今年以来开展常委会集体学习19次，开展交流发言18次；理论学习中心组学习5次，开展研讨交流发言5次。
36．问题36：科学执纪观树得不牢。班子成员中“重办案、轻监督”的思想比较普遍，深入其分（协）管的派驻纪检组、乡街纪（工）委指导工作少。
整改情况：（1）深入贯彻落实《岳阳楼区纪委监委全员办案实施方案》，根据领导班子成员相关工作指示要求，牵头召开“室组地”联动办案工作碰头会，就分线问题线索情况开展交流研讨，并安排部署下步工作，进一步推动案件查办，提升办案质效。（2）已撰写务虚工作汇报，制定2025年工作计划，明确科室年度工作任务和目标。（3）5名转隶班子成员2025年以来均深入分管的派驻纪检组、乡街纪（工）委开展现场指导，召开会商会议，共同制定监督重点清单，有效推动解决监督盲区问题。
37．问题37：抓队伍缺乏温度。
整改情况：（1）目前已将机关“党建+”工作列入2025年工作要点，持续完善党建带群建工作机制，进一步推动工会、团委、妇联工作共建融合，3月开展了“三八”妇女节非物质文化传承主题活动；制定机关工会业余兴趣小组工作方案，并组织开展相关活动；已于4月2日开展健康咨询专题讲座。（2）组织开展谈心谈话，由班子成员或支部书记对所有党员进行了一对一的谈心谈话；结合“三化建设年”工作，已完成对167名干部家访活动。
38．问题38：机关干部队伍稳定性较差。
整改情况：（1）为充实办案力量，在全市范围内公开选调了13名干部，其中具有纪检监察工作、公安、党建、审计、信息化等工作经验的干部有9人。（2）为利于单位及干部个人长远发展，在对干部安排工作岗位时，结合干部性别、年龄、专业知识和工作经历等方面综合考虑，合理安排岗位，目前机关各部室组均配备了90后、00后干部及具有法学、公安、纪检专业知识背景的干部。形成老中青相结合、优势互补、梯次合理的干部队伍结构，保障了业务工作的连续性和稳定性。（3）针对党风室2年来更换4任主任的情况，在酝酿党风室主任人选时，为确保关键岗位稳定性，优先考虑对党风室业务熟悉和年龄适当的人员。现任党风室主任是在党风室内部提拔使用，目前在党风室工作已有4年。
39．问题39：对年轻干部的培养缺乏长远规划。
整改情况：（1）制定《岳阳楼区纪检监察系统全员办案实施方案》，划分为9个小组，每个小组由1名班子成员担任组长，包含1-2个部室，1个派驻纪检监察组，2-3个街道（乡镇、管理处）纪（工）委。截止目前，相关室已与联系乡街开展联合办案。（2）目前，已选派了3批干部参加上级专题培训班，于4月1日举办2025年度岳阳楼区纪检监察干部履职能力提升培训班，5月29日、6月26日举办监检法同堂专题培训班，6月6日举办2025年全区信访工作法治化专题培训班。（3）今年我委招录6名公务员，选调2名事业编干部，为激励新进干部在新岗位上担当作为，加强年轻干部的廉洁教育，扣好人生“第一颗扣子”，委主要负责人对新近干部进行廉洁谈话，并赠送廉洁大礼包，礼包包含政治思想教育书籍及纪检监察干部应遵守的行为规范相关文件。
40．问题40：教育整顿成果有待巩固。
整改情况：（1）截至6月底，已开展11次纪检干部遵守“负面清单”情况的监督检查。（2）已于3月下旬组织机关各党支部（含临时党支部）深入学习“十二条负面清单”等规定内容。
41．问题41：过紧日子思想树得不牢。
整改情况：（1）区纪委各个支部学习了《关于贯彻落实党政机关习惯过紧日子要求的通知》，要求全体干部树立过紧日子的意识，杜绝浪费和奢侈行为，增强廉洁自律和节约资源的自觉性。（2）结合干部实际需求，制订了2025年度体检方案，已在区纪委常委会审议通过。（3）安排专人管理食堂，根据用餐情况，每周更新调整优化菜单，设置提醒标识，引导干部养成良好的用餐习惯，进一步减少食堂浪费的现象。区纪委163次常委会修订了《区纪委监委“三重一大”事项决策议事机制》，确保决策过程有章可循；修订了《岳阳楼区纪委监委机关财务管理制度》，确保资金使用合规。
42．问题42：少数班子成员以办专案等理由参加支部活动不经常。
整改情况：（1）每月下发机关党委月工作提示，对支部活动进行月提示，并对班子成员参加活动情况进行提醒；临时党支部参照机关其他党支部同步进行。（2）今年2月，进一步配强了支委会班子，补充了思想好、党性强和业务能力强的青年干部加入支委会。机关党委通过线上微信群方式，对各支部党建相关业务工作进行指导。
（四）反馈问题：落实巡视巡察整改有欠缺
43．问题43：上轮省委巡视楼区反馈的“日常监督流于形式”“违反中央八项规定精神和‘四风’方面问题屡改屡发”等问题整改落实不到位。
整改情况：（1）已制定和完善《岳阳楼区纪委监委关于加强案件查办工作的实施方案》并下发至各单位，进一步提升了案件查办质效、构建了协同联动的案件查办体系。（2）今年以来召开23次监督执纪执法专题会议，研究处置问题线索303条。（3）制定《机关部室、派驻纪检监察组权力运行风险及防控措施》，已发至机关各内设机构、派驻纪检监察组，形成成效显著、切实可行的内部监督制约机制，把权力关进制度笼子，督促纪检监察干部依规依纪依法开展纪检监察工作，提升履职能力。
44．问题44：区纪委监委对口联系室没有按要求派员参加被巡察党组织的巡察整改专题民主生活会。
整改情况：（1）已按照要求由联系室的负责人参加所联系乡街、管理处的年度民主生活会。（2）区纪委常委会专题听取巡察整改日常监督和线索办理情况，将巡察整改情况纳入重点节点纠“四风”监督检查内容，加强对巡察整改情况的监督检查。
三、下一步整改工作安排
1．驰而不息，持续抓好整改。对于已整改到位的问题，我们将适时开展“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对于阶段性完成整改的问题，责令相关部室组列出清单，明确具体措施、责任人及完成时限，加强跟踪督办，确保在限定时间内整改到位；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，坚持久久为功的韧劲，以踏石留印、抓铁有痕的力度，持续扎实推进。
2．建章立制，构建长效机制。坚持问题导向，举一反三，分类梳理分析提级巡察整改反馈意见，深入查找和及时解决其他突出问题，构建措施具体、务实管用的长效体制机制。对出台的相关制度，狠抓落实，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束党员干部特别是领导干部的行为，做到不搞变通，不打折扣。
3．用好成果，统筹各项工作。按照市委提级巡察组的要求，全面总结各项工作，坚持和完善好的做法，继承和发扬好的经验，力争通过整改落实，使全体纪检干部职工精神面貌有新变化，工作作风有新改进，廉洁自律意识有新增强，真正把巡察成果转化为开创中国式现代化岳阳楼区建设新局面的坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8245369；邮政信箱：中共岳阳市岳阳楼区纪律检查委员会（岳阳市岳阳楼区巴陵中路523号）；电子邮箱：yylq8245369@126.com。
中共岳阳市岳阳楼区纪律检查委员会
2025年6月26日