夯实岳阳高质量发展的人才支撑

来源:岳阳日报2024-05-24 09:06
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  科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

  市委八届七次全会强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,奋力打造“七个岳阳”。

  高质量发展,必须依靠人才支撑。人才聚,则城市兴。人才的“磁吸度”有多强,一座城市的腾跃度就有多高,人才最终决定一座城市向上向新的高度。

  近年来,岳阳深入实施人才强市战略,人才“蓄水池”不断扩充,全市人才资源总量突破80万人。数据的背后,是岳阳始终对人才高看一眼、厚爱三分的眼界与格局,是人才选择岳阳、投身岳阳、建设岳阳的信任与期待。

  广纳英才的主动作为

  如何在纷繁复杂的变量中找到最大增量?其中最稳定可靠的要素是人。

  眼下,随着新一轮科技革命和产业变革加速演进,无论是大城市,还是中小城市都纷纷放下“身段”,向各类人才抛出“橄榄枝”。

  要想赢得这场人才争夺战,就必须变“守株待兔”为主动出击。

  5月12日,岳阳人才班列开进西安,“四海揽才”西安专场招聘推介发布会在西北大学举行。当天,共有22名博士研究生、200余名硕士研究生与用人单位达成初步就业意向。

  岳阳的主动出击,拉近了与人才的距离,得到了广大人才投下的信任票。

  近年来,岳阳高度重视高素质人才的招引和本土人才的培养,坚持把人才工作列为“一号工程”。2021年11月1日,岳阳率先在全省设立“人才日”,以一座城市的最高礼遇致敬人才。同时出台的“人才新政45条”,让岳阳在招引人才方面有了更足底气。

  此外,为进一步做精做细人才工作,岳阳坚持“一链一策”、靶向招引人才,通过对知名高校广发“英雄帖”等多样化渠道,开展重点产业链“重金纳才”活动。加大招才引智的力度,并在高校密集的北京、上海、广州设立招才引智工作站,聘请引才大使。还结合“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,实施“引智回乡”工程,建立岳阳籍在外专家人才库,推动人才回引、智力回归、产业回流。

  “诚”字为先,亲近人才。岳阳的主动作为,让我们看到了这座城市广纳英才的信心与决心。

  人来无忧的满满诚意

  无忧,是生活的至高境界。人来无忧,从某种程度来讲就是人才服务的最高境界。

  对于人才工作来说,需要对城市发展有清晰的把握,聚焦有效需求,出台独具特色的人才政策,让人才感受到满满诚意至关重要。

  在这一点上,岳阳以“实”为要,对政策没有“大水漫灌”,对人才没有“重引轻用”,而是以岗位适配度为基本原则,提供全周期“保姆式”服务,解决其住房问题、配偶就业、子女入学等后顾之忧,让人才引得进、留得下、发展好。

  身在岳阳,安居无忧。人才要“乐业”,“安居”是重要前提。岳阳积极兑现各类人才补贴,新建人才公寓,扩大人才住房供给,形成“租、购、补”一体的住房保障,全方位满足人才安居需求,让人才住得舒心。此外,对于新引进的人才购房补贴最高可达20万元,岳阳用“真金白银”展现出渴求人才的赤诚。

  身在岳阳,生活无忧。岳阳进一步优化人才综合服务平台功能,实现人才补贴申报、服务事项“一网通办”,并在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、户政等方面提供及时高效专项服务,让人才心无旁骛干大事、创大业。此外,通过举办千名青年人才交友联谊活动、青年人才沙龙、读书会等,不断丰富青年人才的文体生活。

  身在岳阳,干事创业无忧。目前,全市有国家级和省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、新型研发机构等170余个,为广大青年才俊干事创业提供了广阔舞台。岳阳坚持人才项目向青年人才倾斜,支持青年科技人才“站C位”、挑大梁,专设“小荷”人才、巴陵青年英才等青年人才项目,市本级人才项目入选者中40岁以下青年人才占比超过40%。

  从这份岳阳提供的“诚意大礼包”可以看出,岳阳引才、留才既有大手笔,也有小细节。特别是全市上下营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,为人才施展才华、干事创业提供了舒心环境,进一步增强了人才的归属感和获得感。

  眼界决定格局,格局决定思路。岳阳对待人才工作的眼界和格局,也让外界看到了这座城市海纳百川的胸怀。

  双向奔赴的良性循环

  城市呼唤人才,人才造就大城。人才与城市最好的关系就是互相成就。

  对于岳阳正在加快构建的“1+3+X”现代化产业体系来说,产业的创新离不开人才的支撑。产业发展之变,指明了岳阳阔步行进的创新突围之路。沃土之下,创新“基因”正不断加速融入岳阳产业发展的“血脉”。

  以产业链打造人才链、以人才链补强产业链,正是岳阳招引人才、用好人才的良性路径。

  湖南理工学院特聘教授万弘毅,出于对家乡的热爱以及对石化产业的热忱,他辞去华东理工大学的工作,放弃“双一流”高校平台,积极投身于岳阳现代石化产业发展。

  2023年,他通过“四海揽才”回到湖南理工学院任职,并担任岳阳市驻湖南石化科技特派专家,就环氧树脂生产废水的高盐高氯治理瓶颈,尝试将自己在国外所学到的技术在家乡落地转化。

  梁智英是湖南石化橡胶部橡塑中心产品开发主管师,2012年硕士毕业后,她进入湖南石化橡胶部SBS装置工作。2018年,她调任至橡胶部橡塑中心从事科研工作,主要致力于新产品开发及应用技术研究。

  柔性印刷版的透明性一直是制版行业的难点问题。为攻破这一道“关卡”,梁智英所在的团队从数百次失败的实验中寻求突破,最终研制出透明性合格、印刷制品清晰的柔性印刷版。

  万弘毅、梁智英故事的背后,既是人才与岳阳的双向奔赴,也展现岳阳对于人才的强大吸引力。

  目前,随着四大省级重点实验室齐聚岳阳,现代石化、港口物流、绿色食品加工、先进装备制造等产业加速发展,厚实的产业基础为人才提供了广阔“用武之地”。

  现在,越来越多的像万弘毅、梁智英这样的高层次人才投身岳阳、圆梦岳阳,在各自行业担重任、干大事,共同书写“逐梦之城”的新篇章。