调研组一行认真听取岳阳林纸工会工作汇报，了解企业特色民主管理做法，肯定公司民主管理工作所取得的突出成绩；表示岳阳林纸工会要进一步加强调查研究，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，自觉地把民主管理作为工会履行巩固党的阶级基础的重要政治责任来落实，坚持守正创新，突出建制扩面，强化现有优势，着力补短强弱，充分保障职工民主管理权利和主人翁地位，不断开创企业民主管理工作新局面。

　　岳阳林纸坚持全心全意依靠职工办企业的宗旨意识，畅通“职工代表提案”“股东代表提案”“我为公司献一策”三条民主管理通道，创新职代会、厂务公开、民主管理阵地建设等多种民主权利保障形式，强化员工当先锋模范、当主人翁、当奋斗者、当“星”做“匠”、当奉献者、当“活动家”“六当”角色意识，构建起知识型、技术型、创新型红色基因产业工人队伍，推动职工群众与公司发展同向同行，共同创造、共同进步、共同成长，形成独具特色的民主管理做法。

　　公司2021年和2022年连续两年获评中央企业所属“双百企业”专项考核“标杆”，2022年荣获全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位称号，生产调度室荣获2021年度全国工人先锋号，公司职工马卫国入选中央企业“大国工匠”，下属分会多次荣获湖南省工人先锋号、湖南省模范职工之家、湖南省模范职工小家、湖南省芙蓉标兵岗、岳阳市职工小家、岳阳市芙蓉标兵岗等荣誉。

　　公司工会将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强思想政治引领，紧紧抓住职工需求，进一步创新民主管理机制，凝聚最广泛的职工力量，助力企业高质量发展。岳阳市总工会相关部室负责人、岳阳林纸工会相关工作人员、企业部分职工代表、职工监事代表、普通职工等参加。