12月20日至21日，省产业工人队伍建设改革工作督查组组长、省总工会二级巡视员易鸿志率省产改督查组来岳，督查指导我市产业工人队伍建设改革工作。市人大常委会副主任、市总工会主席、市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组第一副组长喻文主持座谈会，市总工会党组书记、副主席、市产改协调小组副组长、办公室主任彭公穆和市产改协调小组成员、联络员及办公室成员，市总工会、云溪区、岳阳经济技术开发区负责人及相关人员参加。

　　座谈会上，听取了我市及云溪区、岳阳经济技术开发区产业工人队伍建设改革情况汇报，详细查阅了产业工人队伍建设改革工作资料。

　　今年以来，我市始终以习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神为指引，坚决落实省委、省政府部署，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总思路，积极构建“市委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、社会共同参与”的工作格局，为锚定“三高四新”美好蓝图，围绕“七个岳阳”新坐标新定位，加快建设省域副中心城市，奋力打造全省高质量发展重要增长极提供坚实的技能人才支撑，取得了阶段性成效。省产改专报 3 次推荐岳阳产改工作，岳阳绿色化工高新区在省产改协调小组会议上作典型发言，长岭公司港口部油泵房泵工芙蓉岗在全省庆“五一”大会上作典型发言。

　　今年，我市紧抓“素质提升”这个关键，对标对表“人才强市“新要求，切实把人才资源的“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，“一户一产业工人”培养工程培训职工 2192 人，“送教下乡”活动培养乡村工匠 560 名，企业职工岗位技能培训企业职工近 1 万名。同时，依托“技能强国——全国产业工人学习社区”网上学习平台组织园区企业开展线上产业工人技能培训，采取“工会+技校”合作办学模式，搭建产业工人学习培训平台。

　　易鸿志对我市产业工人队伍建设改革工作表示肯定。他指出，岳阳市委、市政府高度重视，工会发挥牵头抓总作用，成员单位加强协调配合，改革举措扎实有力，品牌活动亮点纷呈，礼遇高技能人才氛围浓厚，形成了全力推进产业工人队伍建设改革的大格局。

　　他强调，岳阳各级党委、政府要加强对产业工人队伍建设改革的领导和支持，建立常态化听取改革汇报、研究推动解决改革相关问题的制度机制，加强对改革的统筹谋划、协同推进、综合协调、监督检查、考核评估、跟踪问效，确保产改各项工作落到实处；要教育引导民营企业自觉担负起促进共同富裕的社会责任，在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工；要加强宣传交流推广，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚；要加强改革经验和试点成果的推广转化，加强承担改革的不同部门、不同区域、不同产业和企业的工作交流，相互借鉴，共同提高，推动产改工作迈上新台阶。

　　督查组一行还深入岳阳长炼机电工程技术有限公司、湖南中科电气股份有限公司、岳阳长岭炼化通达建筑安装工程有限公司、湖南长炼新材料科技股份公司现场督查企业产改推进情况，并倾听劳模工匠与一线职工心声。省工商联法律处一级调研员王国斌、省委改革办改革一处四级调研员蒋志辉、省职工技协办二级调研员张定平、省有色冶金工会二级主任科员刘凌涛等督查组成员参加相关活动。