概况
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2005年，湖南陆军预备役步兵师第三团坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“掀起军事训练新高潮，从严治军固本强基，突出能力争先创优”的年度工作主题，以建强班子固根本，以深化整体训练强素质，以实践党的先进性要求促建设，振奋精神，真抓实干，圆满完成年度各项工作任务。
一、思想政治工作。坚持把“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓，把握部队建设的正确方向。深化对党的创新理论的学习教育，在深入学习“三个代表”重要思想和江泽民国防和军队建设思想的基础上，重点围绕党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛主席关于“三个提供、一个发挥”等一系列重要指示，搞好党委中心组和机关的专题理论学习。扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，集中组织开展以增强拒腐防变能力为重点的保持共产党员先进性教育活动。开展教育活动情况先后在《战士报》、中央电视台军事频道、湖南电视台等新闻媒体报道。加强党组织能力建设和干部队伍建设，党委班子认真按照《军队党委工作条例》和《政治工作条例》抓建设，把团结建立在严格制度和干事业的基础上，把能力建立在集体领导和科学指导上，班子成员始终保持旺盛斗志，班子建设水平有新的提高。加强反恐维稳中政治工作作战功能研究和演练，心理战准备的经验法被上级机关转发。
二、战备训练工作。坚持把做好军事斗争准备作为最现实、最紧迫的任务，掀起军事训练新高潮，促进部队“两个能力”的提高。根据预备役部队担负作战任务的调整，进一步修改完善11种战备行动方案，团营连三级战备方案参加师评比排名第一。结合“强化战斗精神、提高打赢能力”教育，组织部分现役和预任官兵野营拉练，重走平江起义路。坚持党委议训、训练形势分析等制度，以市政府、岳阳军分区名义下发《年度军事训练计划》和《反恐维稳整体训练计划》。狠抓首长机关理论学习及业务技能训练、在职训练，全年共完成训练24期1470人次。在省军区组织的参谋比武竞赛中取得团级单位总分第三名，1名干部被评为军事训练标兵。在师营连长素质考核中，7人被评为优胜。加强使命课题研讨，8篇论文获奖，团获师论文比赛第一名。着重研究预备役团队组织反恐维稳训练的内容体系、组训方法和训练保障等问题，组织人员编写《预备役团反恐维稳训练资料汇编》等8分册共30余万字的训练教材(案)，为预备役团队开展反恐维稳使命课题训练提供模式、拓宽路子。
三、正规化管理工作。坚持以纪律建设为核心，贯彻落实军区“六个从严”、“三个不发生”要求，深化“五项治理”，狠抓从严治军，“四个秩序”正规。结合2次“百日三无”活动，开展以“学条令、用条令”为主要内容的作风纪律教育整顿，进一步强化官兵的条令意识。安全制度落实，坚持党委每季度、首长办公会每月一次安全形势分析，安全领导小组每周五查找一次安全隐患，落实每周2次早操、2次不定期点名、干部查铺查哨、营连长基层工作期间双向管理等制度，层层签订安全稳定责任状，做到事事讲安全、处处有防范、人人负责任，全年行车19万公里安全无事故，动用枪、炮1500余支(挺、门)，实弹射击 27350发万无一失，确保部队高度稳定和集中统一。做好“四反”工作和上访人员的情况掌握，部队没有发生一起预备役军人上访事件和军警民纠纷。
四、基层建设工作。贯彻落实中发〔2004〕6号文件、《军队基层建设纲要》，落实常委联点、股连挂钩、营连长帮带等工作制度。组织调整工作开展深入扎实，调整预任预编官兵415人(其中军官70人、士兵345人)，调整率17.7%，转业复员军人率87.5%，专业对口率92.3%，组织点验 25个连队人员在位率75%。为适应新的使命任务需要，组建防暴应急分队。营、连部建设达标率92%，各种登(统)计等软件建设统一规范。在全师率先配齐单兵携行具的基础上，又配齐营连野外驻训物资器材。结合师在团部开展的落实基层政治教育试点，认真摸索总结新形势下预备役部队基层政治教育的方法途径，与市委组织部、宣传部联合下发《关于加强驻岳预备役部队基层政治教育的实施意见》，利用地方基层党员教育远程网和短信平台开展基层政治教育的做法得到上级的充分肯定。
五、后勤和装备保障工作。后勤装备工作适应改革求发展，围绕中心搞保障，在规范管理和提高效益上取得新进展。坚持党委集体理财，严格经费管理，对业务经费包干负责，实行开支报告审查制度，降低难管理、易超支的行政性消耗开支。按照《军队实行政府采购暂行规定》，积极实行军用物资、大件办公用品集中采购。严格按预算开支，实现团家底经费保持在30万元以上。严格按照《武器装备管理条例》加强武器装备管理，共处理上交报废弹药3批，炮弹500发、子弹 10760发、手榴弹60枚，做到安全顺利无事故。
一、思想政治工作。坚持把“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓，把握部队建设的正确方向。深化对党的创新理论的学习教育，在深入学习“三个代表”重要思想和江泽民国防和军队建设思想的基础上，重点围绕党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛主席关于“三个提供、一个发挥”等一系列重要指示，搞好党委中心组和机关的专题理论学习。扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，集中组织开展以增强拒腐防变能力为重点的保持共产党员先进性教育活动。开展教育活动情况先后在《战士报》、中央电视台军事频道、湖南电视台等新闻媒体报道。加强党组织能力建设和干部队伍建设，党委班子认真按照《军队党委工作条例》和《政治工作条例》抓建设，把团结建立在严格制度和干事业的基础上，把能力建立在集体领导和科学指导上，班子成员始终保持旺盛斗志，班子建设水平有新的提高。加强反恐维稳中政治工作作战功能研究和演练，心理战准备的经验法被上级机关转发。
二、战备训练工作。坚持把做好军事斗争准备作为最现实、最紧迫的任务，掀起军事训练新高潮，促进部队“两个能力”的提高。根据预备役部队担负作战任务的调整，进一步修改完善11种战备行动方案，团营连三级战备方案参加师评比排名第一。结合“强化战斗精神、提高打赢能力”教育，组织部分现役和预任官兵野营拉练，重走平江起义路。坚持党委议训、训练形势分析等制度，以市政府、岳阳军分区名义下发《年度军事训练计划》和《反恐维稳整体训练计划》。狠抓首长机关理论学习及业务技能训练、在职训练，全年共完成训练24期1470人次。在省军区组织的参谋比武竞赛中取得团级单位总分第三名，1名干部被评为军事训练标兵。在师营连长素质考核中，7人被评为优胜。加强使命课题研讨，8篇论文获奖，团获师论文比赛第一名。着重研究预备役团队组织反恐维稳训练的内容体系、组训方法和训练保障等问题，组织人员编写《预备役团反恐维稳训练资料汇编》等8分册共30余万字的训练教材(案)，为预备役团队开展反恐维稳使命课题训练提供模式、拓宽路子。
三、正规化管理工作。坚持以纪律建设为核心，贯彻落实军区“六个从严”、“三个不发生”要求，深化“五项治理”，狠抓从严治军，“四个秩序”正规。结合2次“百日三无”活动，开展以“学条令、用条令”为主要内容的作风纪律教育整顿，进一步强化官兵的条令意识。安全制度落实，坚持党委每季度、首长办公会每月一次安全形势分析，安全领导小组每周五查找一次安全隐患，落实每周2次早操、2次不定期点名、干部查铺查哨、营连长基层工作期间双向管理等制度，层层签订安全稳定责任状，做到事事讲安全、处处有防范、人人负责任，全年行车19万公里安全无事故，动用枪、炮1500余支(挺、门)，实弹射击 27350发万无一失，确保部队高度稳定和集中统一。做好“四反”工作和上访人员的情况掌握，部队没有发生一起预备役军人上访事件和军警民纠纷。
四、基层建设工作。贯彻落实中发〔2004〕6号文件、《军队基层建设纲要》，落实常委联点、股连挂钩、营连长帮带等工作制度。组织调整工作开展深入扎实，调整预任预编官兵415人(其中军官70人、士兵345人)，调整率17.7%，转业复员军人率87.5%，专业对口率92.3%，组织点验 25个连队人员在位率75%。为适应新的使命任务需要，组建防暴应急分队。营、连部建设达标率92%，各种登(统)计等软件建设统一规范。在全师率先配齐单兵携行具的基础上，又配齐营连野外驻训物资器材。结合师在团部开展的落实基层政治教育试点，认真摸索总结新形势下预备役部队基层政治教育的方法途径，与市委组织部、宣传部联合下发《关于加强驻岳预备役部队基层政治教育的实施意见》，利用地方基层党员教育远程网和短信平台开展基层政治教育的做法得到上级的充分肯定。
五、后勤和装备保障工作。后勤装备工作适应改革求发展，围绕中心搞保障，在规范管理和提高效益上取得新进展。坚持党委集体理财，严格经费管理，对业务经费包干负责，实行开支报告审查制度，降低难管理、易超支的行政性消耗开支。按照《军队实行政府采购暂行规定》，积极实行军用物资、大件办公用品集中采购。严格按预算开支，实现团家底经费保持在30万元以上。严格按照《武器装备管理条例》加强武器装备管理，共处理上交报废弹药3批，炮弹500发、子弹 10760发、手榴弹60枚，做到安全顺利无事故。