大学生就业面临四大问题
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
眼下正是应届毕业生签约的高峰期，随着签约人数的逐渐增长，大学生如何转换角色更好地适应职场，成为眼下签约学子面临的一个新问题。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万，调查显示每年都约有200万～300万毕业生迈入社会，可是有80%的人感到不适应本职工作，60%多的人有跳槽打算，30%的人没有职场规划，仅有10%的人表示工作还算快乐。
有专家指出，现在的大学生求职就业面临四大问题：薪酬导向，哪里钱多去哪；缺乏定位，不知道自己想要做什么；频繁跳槽，30岁以下的年轻人平均7 个月就要换一次工作，还有求职恐慌，职业压力大。而美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽时都接受过正规职业咨询。而在中国，职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变，再加上现在毕业生供过于求，很多毕业生难以接受理想和现实的差距，因而感到无法适应新的社会环境。要想改变这种局面，大学生应当具备完整的职业素养并培养自己的核心竞争力，这样，才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。
有专家指出，现在的大学生求职就业面临四大问题：薪酬导向，哪里钱多去哪；缺乏定位，不知道自己想要做什么；频繁跳槽，30岁以下的年轻人平均7 个月就要换一次工作，还有求职恐慌，职业压力大。而美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽时都接受过正规职业咨询。而在中国，职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变，再加上现在毕业生供过于求，很多毕业生难以接受理想和现实的差距，因而感到无法适应新的社会环境。要想改变这种局面，大学生应当具备完整的职业素养并培养自己的核心竞争力，这样，才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。