大学生就业面临四大问题
来源:未知来源 日期:2015-03-30 12:00
眼下正是应届毕业生签约的高峰期,随着签约人数的逐渐增长,大学生如何转换角色更好地适应职场,成为眼下签约学子面临的一个新问题。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万,调查显示每年都约有200万~300万毕业生迈入社会,可是有80%的人感到不适应本职工作,60%多的人有跳槽打算,30%的人没有职场规划,仅有10%的人表示工作还算快乐。
有专家指出,现在的大学生求职就业面临四大问题:薪酬导向,哪里钱多去哪;缺乏定位,不知道自己想要做什么;频繁跳槽,30岁以下的年轻人平均7 个月就要换一次工作,还有求职恐慌,职业压力大。而美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽时都接受过正规职业咨询。而在中国,职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变,再加上现在毕业生供过于求,很多毕业生难以接受理想和现实的差距,因而感到无法适应新的社会环境。要想改变这种局面,大学生应当具备完整的职业素养并培养自己的核心竞争力,这样,才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。
有专家指出,现在的大学生求职就业面临四大问题:薪酬导向,哪里钱多去哪;缺乏定位,不知道自己想要做什么;频繁跳槽,30岁以下的年轻人平均7 个月就要换一次工作,还有求职恐慌,职业压力大。而美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽时都接受过正规职业咨询。而在中国,职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变,再加上现在毕业生供过于求,很多毕业生难以接受理想和现实的差距,因而感到无法适应新的社会环境。要想改变这种局面,大学生应当具备完整的职业素养并培养自己的核心竞争力,这样,才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。