概况

来源:未知来源 日期:2015-03-24 12:00
    2002年,岳阳市有离休干部2325名,其中行政事业单位1254人,企业单位1071人;老红军5人,平均年龄74岁,另有地厅级退休干部105人。在市委、市政府的正确领导和高度重视下,全市老干部工作部门认真贯彻党的“十六大”精神,努力实践“三个代表”重要思想,全面落实老干部政策,热情为老干部服务,取得了显著成绩。市委老干部局被评为全省老干部工作先进单位,全市实践“三个代表”、转变干部作风先进单位。
    一、进一步加强老干部思想政治工作。全市共建立358个老干党支部和1265个老干党小组,举办1期老干支部书记“三个代表”重要思想理论培训班。市、县(市)、区都坚持走访慰问、阅文、祝寿等制度。年初,召开老干部迎春茶话会。7月下旬,市委、市政府在南湖宾馆召开地、市级老同志经济形势通报会。9月中旬,市委组织部、老干部局对全市受水灾的离休干部进行慰问。11月中旬,党的“十六大”召开后,市委老干部局下发《关于认真组织离休干部学习贯彻“十六大”精神的通知》,积极组织广大离、退休老同志认真学习、贯彻“十六大”精神。据统计,有近万名离、退休干部和上千名专职老干工作人员参加学习。
    二、突出落实“两费”,建立“三个机制”。继续认真贯彻落实中办(2000)61号文件精神,下大力气,加大建立和完善离休干部“三个机制”的离休费和医药费保障机制、财政支持机制力度。市本级和10个县(市)、区都建立离休干部“三个机制”,离休费全部纳入社保统筹,按月足额统一发放。医药费都实行专项统筹,参保率不断提高。市、县两级相继建立财政支持机制,对一些特困、破产、倒闭企业根据各地、各单位的实际情况,出台文件,明确财政支持比例,真正做到“老有所养、老有所医”,解决离休干部的后顾之忧。7月,市委组织部、老干部局组织力量对全市离休干部“三个机制”建立情况和“两费”落实情况进行专项督查,并进行通报。年底,邀请市级老领导带队,分成3个组对全市10个县(市)、区老干部工作进行考核评比,评出32个先进单位,30名先进个人。
    三、积极开展健康有益的活动。全市老干部活动中心(室)建设进一步加强。市老年书画协会、京剧协会、金秋艺术团活动经常,各级老干部工作部门经常组织老干部开展书画、门球、象棋、钓鱼、文艺演出等文体健身活动。5月初,在长岭炼化公司召开市老年书画协会第三届一次理事扩大会暨2002年书画年会;中旬,市直24个老干部代表队近70人参加一年一度的钓鱼比赛;下旬,全市老干部工作人员业务培训暨门球赛在君山区举行。6月,组队参加全省第六届老干部象棋赛,取得团体第三名的好成绩。10月13日,为喜迎党的“十六大”召开和庆祝“老人节”,市委组织部、老干部局联合在南湖广场举办展示老年人风采的大型文艺晚会《夕阳颂》,受到省、市有关领导,离、退休干部及近万名群众的高度评价。10月下旬,在岳阳楼区举行第九届全市“四大家”老干部门球赛。11月初,成功举办“岳阳楼杯”全省老年书画作品大赛,并举行颁奖仪式和获奖作品展,得到全国政协副主席毛致用和省、市有关领导和广大老年书画爱好者的一致好评。