1959年，工业、基建、交通企业职工进行一次工资调整。升级对象为1957年年底以前参加工作的职工；升级条件参照生产需要、技术水平高低、劳动态度好坏和平时工作成绩，并适当照顾工龄；升级面控制在各县1957年末职工人数的25%左右，具体到企业升级面最高也不超过30%。这次调整工资，县属单位属于调整工资范围的职工86260人，有8108 名职工升级，占9.4%，月增工资额5.62万元，升级职工人均增资6.93元。

1961年，对矿山和林区的工人以及井下和采伐现场的基层干部调整工资。金属矿、林区的主要生产工人和基层干部升级面为30%，辅助生产工人不超过15%，其他干部升级面不超过10%。列入调整工资范围的职工3018人，升级1056人，占职工人数的35%，月增工资0.69万元，人平月增工资6.53元。

1963年，全民所有制单位职工进行工资调整。企业工人及18级以下（含18级）的行政、技术干部升级面为40%；对17级至14级干部升级面控制在25%以内；13级以上不升级。职工升级一般只升1 级，少数生产、工作成绩特别好，工资等级又过低的，可以升2级。境内属调资范围的82315人，实际升级32869人，占39.9%，人平月增工资 6.55元。

1971年，对参加工作多年、工资偏低的职工调整工资。1957年底以前参加工作的三级工、1960年底以前参加工作的二级工、1966年以前参加工作的一级工和低于一级工工资的工人，以及与上述年限相同、工资等级相似的职工，一般都调高1级；1957年底以前参加工作的三级工、1960年底以前参加工作的二级工，经过群众讨论同意，领导批准的少数人，调高2级。职工升级面为28%。12月，岳阳地区调整工资办公室选择平江县长寿街等10个单位试点，有682名职工升级，占职工人数的26%（其中调升2级的71人），月增资总额5700元。1972年２月推广试点经验，调资工作全面铺开。纳入调资范围57942人，实际升级14485人（其中升2级的1771人），占25%，月增加工资总额9.79万元，人平月增工资6.76元。

1973年，国营农、林场调整职工工资。其实行工资制人员比照国营企业、事业单位进行调资；实行工分制职工采取提高人均工资实行总体控制的办法。农场职工59340人，参加工资调整的54890人，占92.5%，月增工资总额24.15万元，人平月增资4.4元。

1977年，对工作多年、工资偏低的职工调整工资。1971年以前参加工作的一级工、1966年底以前参加工作的二级工，以及同他们参加工作年限相同、工资等级相似的企业干部和商业、服务业、文教卫生和国家机关等部门的职工，凡表现好的和比较好的原则上都升1级。1971年底以前参加工作的其他职工（不包括17级及其以上干部和工资额相当于17级的其他人员），按40％的升级面调整工资。调整工资的职工一般按工资级差增加工资，级差小于5元的，可以增加5元；大于7元的只增加7元，1966年底以前参加工作的中专毕业生增加7元。1971年底以前参加工作，现行标准工资低于36元的，可以增加到36元；1966年底以前参加工作，标准工资低于41元的，可增加到41元；但每人每月增加的工资级差高于5元的最多不超过5元；1977年1～9月，实行工资制的农、林场职工平均工资低于27元的，其增资幅度平均每人每月控制在3.3～3.5元，调整后不得超过农牧二级27元的水平。这次工资调整，境内全民所有制职工170126人（不含中央省属单位），列入升级范围128722人，实际升级57009人，占44.3%，月增资总额39.68万元，月人平增资6.96元。

1978年，对全民所有制单位中生产工作成绩优异、贡献较大和提职后工作表现好而工资特别低的职工调整工资，并对学习特别优良的学徒工提前转正定级。职工升级和提前转正定级人数控制在11月底固定职工总数的２%以内，结合年终总结评先进、树标兵等工作一起进行。11月底固定职工总数为135303人，实际升级2701人（其中升1级的2696人，升2 级的5人），升级面2%。在实际升级人数中，生产、工作成绩优异贡献较大的职工2187人，占升级人数的80.97%；提职后工作表现好而工资特别低的职工502人，占18.59%；学习特别优异的学徒工提前转正定级的12人，占0.44%；共月增加工资1.71万元，升级职工人月均增资6.34元。

1979年，对部分职工调整工资。调资对象为 1978年底以前参加工作的固定工人（包括1971年底以前参加工作，现在岗劳动的临时工）。升级面为40%，升级指标的分配贯彻鼓励先进、督促后进的原则，区别对待当年由国务院颁发嘉奖令的先进单位、国家另拨给5%，升级面为45%；管理经营不善而亏损的企业，升级面少于38%；经营性亏损特别严重的，暂缓升级，在1年内，扭亏为盈有显著转变的，可以补升，仍无明显转变的，不再补升。升级的职工，一般升1级，个别表现特别好并有重大贡献，可升2级；当年由国务院颁发奖章和证书的劳动模范，升2级，其中1级由国家另拨指标。职工升级强调按劳动态度、技术业务水平、贡献大小进行考核，并以贡献大小为主。调整工资中，省、市劳动局、农场管理局组成联合工作组先到屈原农场试点，对实行工分制人员划分职工队伍并确定工资等级。试点后，调资工作全面铺开，1980年 10月底结束。1979年10月底，境内职工总数104002人（不含农林场工分制职工），其中1978年以前参加工作的95274人，实际升级 39146人（其中冲销保留工资后升级不占面的216人），升级面41.08%，月增工资总额24.40万元，升级职工每人月均增资6.23元。国营农场 84402名工分制职工，划为农场正式职工的78634人，平均按2.3级定级，定级后人均月工资为33元，人平月增资6.13元（包括40%升级和调整工资区类别）。

1981年10月，给从事教育、卫生、体育事业的部分职工调整工资。这次调整工资的重点是：调整工资对象为中小学教职工，医疗卫生单位护士等中级卫生人员，体育系统优秀运动员、专职教练员及部分从事体育事业的人员。教、卫、体职工总人数26597人，调资升级共25025人，占94.1%。其中调升1级的20866人，调升2级的4159人，月增工资总额17.91万元，人平月增资7.16元。

1982年，对国家机关、科研等部门部分工作人员调整工资。调整工资对象为国家机关、党派团体、科研事业单位、文化、艺术、新闻、出版、广播、电视事业单位，农业、林业、水利、气象、水产、畜牧事业单位、社会福利、环境卫生事业单位及教育、卫生、体育系统1981年末未列入调整工资范围的事业单位和人员。重点解决中年知识分子工资偏低问题。列入调资范围职工31874人（其中1978年年底以前参加工作的28287人），升级27436人，占调资范围总数的86%，人平月增资7.4元，月增资总额 20.3万元；其中再升1级的3148人，占升级人数的11.47%，人平月增资13元，月增资总额4.09万元。有851名职工因受处分等原因没有升级，其中违反计划生育规定675人，受处分86人，“文化大革命”中三种人11人。

1983年，对企业职工调整工资。调整贯彻“调改结合”的方针，实行“两挂钩、一浮动”“两挂钩、一浮动”指调整工资与企业经济效益挂钩、调整工资与本人劳动成果挂钩，改固定升级为浮动升级。的办法。调资范围只限于1978年底以前参加工作的固定职工； 1977年12月31日 以前工作的计划内长期临时工；上山下乡插队劳动5年以上的城镇知青， 1979年1月1日 以后分配到调资单位工作，1983年9月底以前是国家正式职工； 1983年10月1日 以后到调资单位工作的复员退伍军人；落实政策人员中，属于1978年以前参加工作的； 1983年1月1日 以后离、退休人员。参加这次调资的全民企业538个，1983年9月底工资制固定职工138766人，其中升1级职工86136人，占62.07%，升2级职工4511人，为升1级职工人数的5.2%；月增工资总额58.1万元，人平月增资6.41元。因多种原因未升级的职工2927人，其中违反计划生育规定的2233人，因犯各种错误受处分的229人，因长期病休的273人，因考试考核不及格的29人，其他原因163人。

1987年，对全民企业职工的工资进行一次微调。微调的对象由企业自主安排。全市543家企业，职工160588人参加这次微调，实际升级的131682人，月增工资额80.29万元，人平月增工资6.1元。

1990年，对企业职工增加（转）1级标准工资。全市参加增加（转）1级标准工资的企业共1009户，其中市直全民企业205户，集体企业123户，县（市）属全民企业362户，集体企业319户，共有职工246091人，升级总人数227908人，其中升1级的227807人，升半级的101人，月增工资总额257.03万元，人平增资11.74 元。给13738名学徒期、熟练期、见习期职工提高工资待遇，月增工资总额11.45万元，人平月增工资8.34元。

1994年，给企业职工调整工资，增加工资的职工86319人，月增工资额372.9万元，人平月增资43.2元。尔后，工资由企业自主安排，不再进行统一调整。